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ジョブ型人事指針を読む（下）－先行20社の事例より：権限移譲と導入プロセス
評価運用ルール設計
人事評価制度を形骸化させず円滑かつ公正に運用するための「評価運用ルール設計」。評価期間や評価者、結果の反映方法など明確なルールを定めるための規程サンプルや解説記事を紹介します。
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