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男女別・年齢別の比較からみるキャリア志向の変化と管理職登用
管理職研修
チームの成果を最大化し部下の成長を支援する管理職を育成する「管理職研修」。目標管理やコーチング、人事評価などマネージャーに求められる役割を果たすための実践的な記事や資料を紹介します。
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管理職とは｜定義、役割、スキル、給与・残業代、負担について解説 - 『日本の人事部』
部や課のトップとして複数の部下・メンバーをマネジメントし、一定の権限を持つ人です。どの役職から管理職とされるかは、企業によって異なります。労働基準法が定める「管理監督者」と、役職での「管理職」は必ずしも一致しません。近年、経営課題の複雑化や部下のマネ...
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弊社では部下を持たずに、特定の専門分野を預かる担当（専任）管理職が多数存在します。管理職登...
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