特集記事知見を得る
男女別・年齢別の比較からみるキャリア志向の変化と管理職登用
育成プログラム
「育成プログラム」とは、新入社員から経営幹部まで、従業員の階層や役割に応じて必要な能力を体系的に習得させるための具体的な研修の仕組みです。個と組織の成長を加速させるこの仕組みについて、本ページでは、階層別研修 やスキルアップ研修、OJT、eラーニングなど、多様な育成手法の設計と導入のヒントとなる記事・セミナー・資料をお届けします。
関連するテーマ
テーマの理解を深める
ニュース最新情報を知る
「管理職の実態調査2025」を実施2025/11/11
【書籍紹介】グループ・クリエイティビティ 個人と集団のインタラクションが生み出す変革2025/11/07
2025年度 新入社員の会社生活調査2025/08/22
人事辞典基本を理解する
フレーミングとは｜意味と人事・ビジネスでの活用法 - 『日本の人事部』
フレーミングとは、情報の提示方法（枠組み）によって、受け手の印象や判断が変わること。「枠組み効果」とも呼ばれ、行動経済学や認知心理学の理論に基づいています。同じ事実やデータであっても、プラス面（利益）を強調するか、マイナス面（損失）を強調するかで、受...
知識の呪いとは｜意味と具体例 - 『日本の人事部』
「知識の呪い」とは、知識のある人が、知識のない人の立場に立って考えられなくなる心理現象のことです。専門用語を多用したり、説明を省きすぎたりすることで、誤解や業務の行き違いを招きやすくなります。職場では、マニュアルが分かりづらい、引き継ぎがうまくいかな...
マインドワンダリングとは｜意味と職場での影響 - 『日本の人事部』
マインドワンダリングとは、現在の作業や状況から意識がそれ、無関係な思考にとらわれてしまう心理現象のこと。直訳すると「心の迷走」であり、たとえば会議中に関係のない予定を思い出したり、作業中に過去の失敗を反すうしたりする状態が該当します。集中力の低下や作...
課題を解決する
Q&Aプロフェッショナルに匿名相談
後期高齢医療保険制度について
職員の月額報酬超えにより、健康保険、厚生年金保険の社会保険の資格取得手続きを行なっていまし...
定年延長の件(無期転換ルール)
プロフェッショナルの皆様いつもお世話になっております。定年延長と無期転換ルールの件でご相談...
定年再雇用時に給与が下がる理由を教えてください。
平素は大変お世話になります。標題の件、インターネットにて調べてみたのですが、「雇用形態の変...
セミナーセミナー情報をチェック
もう迷わない！法人英語研修の選び方 │ アプリ・英会話・英語コーチング徹底比較＆選定フレームワーク
2025/11/27（木） 12:00 ～ 13:00（受付11:50～） 【WEBセミナー（オンライン）】株式会社スタディーハッカー
【11月19日(水)開催】AI・SNS時代の落とし穴：見えない”信頼リスク”をどう防ぐ？
2025/11/19（水） 15:00 ～ 16:00（受付14:55～） 【WEBセミナー（オンライン）】リスクモンスター株式会社
【管理職の悩み】部下育成とコミュニケーション ～マネジメント研修を受講していない管理職～
2025/12/02（火） 11:00 ～ 12:00（受付10:45～） 【WEBセミナー（オンライン）】アデコ株式会社（Academy事業部）
資料事例やフォーマットをダウンロード
「定型業務の切り出し」だけで、終わらせない。 障害のある社員の意欲と定着を高める「キャリア開発」支援策
ＵＴハートフル株式会社
マーケティング思考研修説明資料
シナジーマーケティング株式会社
生成AI活用で業務効率化【AI研修サービス】
インターネット・アカデミー株式会社
サービス課題解決に役立つサービス
スキルアップ研修
～社員が自ら「動く・気づく・学ぶ」社員に変わる！～
野外体験型研修「ＢＳＲ（ビジネス・シミュレーション・ラリー）」
旭化成アミダス株式会社
スキルアップ研修
聞き手の感情を動かし、行動に駆り立てるための筋書きと伝え方を身につける
ストーリーテリング研修
マーキュリッチ株式会社
スキルアップ研修
生成AI を用いた「ダブルダイヤモンド」を理解。ChatGPTの利用によって短時間かつ質の高い意思決定の方法を学べます。
生成AIで突破する！多角的思考と問題発見・解決力向上研修
株式会社ＴＯＡＳＵ