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経営幹部・役員研修
企業の将来を担う経営層の育成を目指す「経営幹部・役員研修」。事業戦略の策定能力や組織変革を牽引するリーダーシップを高めるための次世代リーダー育成プログラムや関連情報を紹介します。
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【書籍紹介】経営戦略としての取締役・執行役員改革2021/10/04
【書籍紹介】経営人材育成論2021/07/07
『タルピオット――イスラエル式エリート養成プログラム』（石倉洋子、ナアマ・ルベンチック：著）日本経済新聞より刊行2020/12/01
人事辞典基本を理解する
役員とは｜会社法における3種類の役員 - 『日本の人事部』
役員とは、一般的には会社の経営方針を立案するなど、会社経営に責任を負う経営幹部を指します。会社法では「取締役」「会計参与」「監査役」の三役が役員として定められています（第三百二十九条）。
取締役とは｜会社法上の定義などを解説 - 『日本の人事部』
取締役は、会社法で定められた役職であり、会社の業務執行に伴う意思決定を行います。代表権を持つ取締役を代表取締役、社外から選任して監督・監査を担う取締役を社外取締役と呼びます。
役員報酬とは――従業員の給与との違いはなにか - 『日本の人事部』
「役員報酬」とは、役員として企業・組織の経営に責任を持つ人たちに支払われる報酬のこと。役員は、実際の業務にあたる従業員とは異なり、経営において重要な意思決定に関わる役職に就いている人を指します。例えば、会社法に定められた株式会社の役員は、取締役、会計...
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役員の定年年齢設定
いつも参考にさせていただいております。当社では役員は65歳で退任が慣例となっております。約...
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