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新入社員のリアリティショックを防ぐには？-職場のモヤモヤ解決図鑑【第96回】
オンボーディング設計
新入社員の早期離職を防ぎ即戦力化を促すための「オンボーディング」。組織にスムーズに馴染み早期に能力を発揮してもらうための体系的なプログラム設計や具体的な施策事例を紹介します。
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