法定福利手続き

「法定福利手続き」とは、健康保険・厚生年金・雇用保険など、法律で加入が義務付けられている社会保険・労働保険に関する各種手続きのことです。従業員の生活保障の根幹であり、企業の法的責任として正確な実務が求められます。本ページでは、入社・退社時の資格取得・喪失手続きから算定基礎届まで、実務上の課題解決に役立つ情報を提供します。

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労災隠しとは｜企業に科される罰則と重大な経営リスクを解説 - 『日本の人事部』

労災隠しとは、業務中に発生した労働災害（労災）の事実を意図的に隠ぺいし、労働基準監督署への「労働者死傷病報告」を怠る、または虚偽の内容で報告する行為。労働安全衛生法に違反する犯罪であり、決して許されるものではありません。労災保険料の増加や企業イメージ...

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労働者とは、使用者に使用され賃金を支払われる者、または給与などの収入によって生活をする者をさします。労働者は、労働基準法・労働契約法・労働組合法などのさまざまな法律で保護されていますが、法律によって労働者の定義は異なります。近年では、フリーランスとい...

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