人的資本経営

人材を「資本」と捉え、企業価値向上に繋げる「人的資本経営」。投資家からも注目されるこの経営手法について、概念の解説から実践に求められる情報の可視化・開示までを分かりやすく紹介します。

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環境経営とは｜人事が環境経営に果たす役割とは？ - 『日本の人事部』

「環境経営」とは、環境保護への取り組みを経営戦略に位置付け、企業の社会的責任を果たしながら、自社の価値を高めていく経営手法のこと。環境保護に対する取り組みが企業のブランド力に影響を及ぼす時代背景もあり、注目を集めています。地球温暖化などの気候変動が問...

リジェネラティブとは｜サステナビリティとの違い - 『日本の人事部』

「リジェネラティブ（Regenerative）」とは、「再生する」や「復活させる」といった意味の英単語がもとになった概念。環境や社会を、より良い状態へと再生させることに重きを置いていることが特徴です。類似の概念である「サステナビリティ（持続可能性）」...

人的資本経営とは｜意味や意義、注目されている背景などを解説 - 『日本の人事部』

「人的資本経営」とは、従業員を「資本」と捉えて積極的に投資し、企業価値を高めていく経営手法です。ビジネス環境の急激な変化や働き方の多様化など、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。こうした中、経営戦略と連動した人材戦略を構築することで、企業の持続...

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