評価項目・評価基準設定

評価の曖昧さをなくし公平性と納得感を高めるための「評価項目・評価基準設定」。何をどのレベルまで達成すれば評価されるのかを明確にするための具体的な設定例や策定に役立つ記事を紹介します。

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スキルベースとは｜意味や特徴を解説 - 『日本の人事部』

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マクレランドの欲求理論とは――意味と欲求ごとの傾向を解説 - 『日本の人事部』

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