株式会社HRBrain お役立ちツール 人事評価制度等級制度設計評価項目・評価基準設定 ゼロから作る人事制度設計マニュアル 人事制度の作り方の全体像がわかる資料をお送りします。 人事制度設計・見直しの参考にご活用いただければ幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シーベース お役立ちツール 人事評価制度評価項目・評価基準設定評価手法(MBO等) これから始める「評価制度の見直し」施策ガイドブック 本資料は、これから「評価制度の見直し」を検討する人事担当者様向けに お客様事例や導入方法のコツを解説していますので、ぜひよりよい組織づくりにお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビジネスパスポート お役立ちツール 管理職研修評価項目・評価基準設定人材配置・異動制度 管理職登用で失敗したくないなら管理職適性 「担当者時代の成績が良いから」という理由で管理職に登用してませんか? 管理職の適性の見極めが必要です 今すぐ管理職適性をチェック! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シーベース 講演資料 人事評価制度評価項目・評価基準設定リモートワーク・ハイブリッドワーク 【HRカンファレンス2021-春-】講演レポートテレワーク時代の人事評価~成果だけでなく行動評価で納得性を作る~ 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2021-春-】(2021年5月26日(水))に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シーベース レポート・調査データ 人事評価制度評価項目・評価基準設定リモートワーク・ハイブリッドワーク 【HRカンファレンス2020-秋-】リモートワークにおける妥当性と納得性の高い人事評価について考える 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2020-秋-】(2020年11月17日(火))に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社インバスケット研究所 サービス・製品資料 管理職研修人事評価制度評価項目・評価基準設定 【スコアリングオプション】昇格試験やアセスメントとして活用!管理職に必要なマネジメントスキルを可視化できるサービス! インバスケットの回答を、成果を出す人に共通してみられる66の行動を基に評価します。 ビジネスにおける結果ではなくプロセス(結果に至るまでに取った行動)を測定し、強み弱みを明確にします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アクタスHRコンサルティング株式会社 サービス・製品資料 人事評価制度評価項目・評価基準設定評価の納得感向上 評価制度設計コンサルティングサービス案内 経営戦略の達成と従業員の抱える評価へのモヤモヤ感を解消します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アクティブアンドカンパニー サービス・製品資料 評価項目・評価基準設定評価者研修人材ポートフォリオ設計 FFSurvey/職務遂行度診断概要資料 「本人」「上司」「部下」の観点から管理職としての職務遂行度を定量的に計測するFFSurveyの概要資料になります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 サービス・製品資料 等級制度設計評価項目・評価基準設定目標設定面談・評価面談 中小企業でこそ活きる! ~ジョブ型人事の本質と導入メリット 大企業向けと思われがちなジョブ型人事。 しかし、私たちは300社以上の実績から、中小企業こそ最も効果を発揮できることを知っています。 政府の最新指針を踏まえつつ、中小企業が「選ばれる企業」になるための具体策を公開。採用力向上・離職防止・生産性向上を同時に実現するスモールスタートの進め方を解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 お役立ちツール 評価項目・評価基準設定評価手法(MBO等)評価運用ルール設計 目標管理シート【評価制度設計用フォーマット】 目標管理や評価に必要な項目を明記し、評価制度の検討に活かすことができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 お役立ちツール 人事評価制度評価項目・評価基準設定 行動評価シート【評価制度設計用フォーマット】 コンピテンシーを評価に導入しようとお考えの企業で悩まれるのが「行動評価」ですが、行動評価を実際に現場で運用する際に活用できるのが本資料です。サンプル資料をもとに、自社に合った形にカスタマイズしてご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加