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なぜ今、ワーケーション制度なのか ～企業向けワーケーション導入ガイドの活用に向けて～
休暇・余暇支援
心身のリフレッシュを促し、従業員の活力を生み出す「休暇・余暇支援」。リフレッシュ休暇といった独自の休暇制度や、旅行・レジャー施設の割引などワークライフバランスを向上させる施策事例を紹介します。
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人事辞典基本を理解する
リカバリー経験とは――意味、働く意欲にもつながる休み方は - 『日本の人事部』
「リカバリー経験」とは、就業中に消費された心理社会的資源（個人的な資質と人間関係や他者からのサポートなどの総称）を元の水準に回復するために行う、就業時間外の活動のこと。「休み方」とも呼ばれます。日本においても、余暇にリカバリー経験ができていると回答し...
ブリージャー（ブレジャー）とは――意味と最近の動向、ワーケーションとの違いなどを解説 - 『日本の人事部』
「ブリージャー（ブレジャー）」とは、出張先で滞在日数を延長するなどして休暇を取ることをいいます。「ビジネス（Business）」と「レジャー（Leisure）」を組み合わせた造語で、日本語では「出張休暇」と訳されます。類似の用語に、休暇先で業務にあた...
キッズウィーク - 『日本の人事部』
「キッズウィーク」とは、地域によって夏休みなど学校の長期休暇の時期を分散化することで、親と子がまとまった休暇を一緒に過ごしやすくする取り組みのこと。政府の推進により、2018年4月から一部の自治体でスタートしました。働き方改革と裏表の関係にある「休み...
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切迫早産の可能性がある社員の産前産後休業について
知識不足により失礼いたします。当社従業員で、現在妊娠中の方で切迫早産になりそうな方がいます...
社員旅行の家族分の旅費について
社員旅行を行うにあたり、旅行費用の処理について教えてください。従業員の家族の同伴も可とし、...
レクリエーションとして大阪万博を見学するには
国税庁のHPに、企業が従業員に大阪万博を見学させるのに、レクリエーション等で入場券購入費や...