特集記事知見を得る
スマホへの適切な向き合い方と、そのために企業ができる支援とは
メンタルヘルスケア
「メンタルヘルスケア」とは、従業員が心の健康を保ち、いきいきと働けるよう支援する企業の取り組みです。休職や離職を未然に防ぐこの重要なテーマについて、本ページでは、ストレスチェックの活用法からメンタル不調者への対応、復職支援まで、企業に求められる対応に関する多様な情報にアクセスできます。
関連するテーマ
テーマの理解を深める
ニュース最新情報を知る
2024年度、累計267万人超のストレスチェックデータを分析2025/08/11
「2025年 職場の孤独実態調査」を実施2025/06/20
「マインドヘルスに関する調査2025」の結果を発表2025/06/17
人事辞典基本を理解する
マインドワンダリングとは｜意味と職場での影響 - 『日本の人事部』
マインドワンダリングとは、現在の作業や状況から意識がそれ、無関係な思考にとらわれてしまう心理現象のこと。直訳すると「心の迷走」であり、たとえば会議中に関係のない予定を思い出したり、作業中に過去の失敗を反すうしたりする状態が該当します。集中力の低下や作...
職場オストラシズムとは｜意味と対処法 - 『日本の人事部』
職場オストラシズムとは、職場で意図的に無視されたり、仲間外れにされたりする現象のこと。オストラシズムは「排斥」を意味します。特定の個人がチームの活動から除外されたり、発言を無視されたりする状態は、精神的苦痛を与え、ハラスメントの一種と見なされることも...
ガスライティングとは｜意味と対策方法 - 『日本の人事部』
「ガスライティング」とは、意図的に誤情報を与えるなどして相手が「自分の記憶や判断がおかしいのでは」と疑うように仕向け、心理的に支配しようとする行為。語源は1940年代の映画『ガス燈』で、夫が妻を精神的に追い詰める筋書きに由来します。家庭などのプライベ...
課題を解決する
Q&Aプロフェッショナルに匿名相談
ハラスメント相談者の不安対応
お世話になっております。先日、セクハラとパワハラに関しての相談が社内専用フォームに寄せられ...
休職の開始日の指定について
いつも貴重なアドバイスありがとうございます。今回、会社から休職を命ずる場合の休職開始日につ...
長欠後の復職判定で、有給休暇取得後退職意思がある社員への対応
いつもお世話になり、ありがとうございます。精神疾患により長欠していた社員が、主治医の「復職...
セミナーセミナー情報をチェック
【オンライン10/4 10:00～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」無料説明会＋体験講座
2025/10/04（土） 10:00 ～ 12:00（受付09:45～） 【WEBセミナー（オンライン）】一般社団法人日本産業カウンセラー協会
「メンタルヘルス資格説明会」職場や家庭内のメンタルヘルスに有効なEAPとは？〈参加費無料/大阪開催〉
2025/10/05（日） 10:00 ～ 12:30（受付09:30～） 【/大阪市】リカレントキャリアデザインスクール／リカレントメンタルヘルススクール（株式会社リカレント）
＼「隠れた本音」と「必然性」でつくる、若手の定着戦略／ 若手の3年30％離職問題を“仕方ない”で終わらせない！ 採用ROIを本質的に高める2つのSTEP
2025/10/07（火） 14:00 ～ 15:00 【WEBセミナー（オンライン）】株式会社エイチ・ティー
資料事例やフォーマットをダウンロード
職場（上司・部下）の人が発達障害だったら
ミーデン株式会社
うつ病の回復過程を段階ごとに精神科医が解説
ミーデン株式会社
社員が休職している時に会社として絶対にやってはいけないこと
ミーデン株式会社
サービス課題解決に役立つサービス
メンタルヘルス・EAP
「Smart相談室」は、個人のモヤモヤを解消し、組織の未来をひらく法人向け社外相談窓口サービスです。
オンライン対人支援プラットフォーム「Smart相談室」
株式会社Smart相談室
メンタルヘルス・EAP
HPSは、働く人と組織の健康・いきいきや健全性を調査・分析する、ストレスチェック制度対応サービスです。
ストレスチェック Health&Productivity Survey
公益財団法人日本生産性本部
メンタルヘルス・EAP
社員の休職、悩まず相談しませんか？ 生活習慣の構築とセルフケアの力を高めるリワークプログラム！
従業員の休職～復職へのサポート・訓練を対応！リワークサービスのご紹介
インクルード株式会社