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リカレントキャリアデザインスクール/リカレントメンタルヘルススクール(株式会社リカレント)

リカレントキャリアデザインスクール/リカレントメンタルヘルススクールカブシキガイシャリカレント

メンタルヘルス対策・EAP EAPメンタルヘルスカウンセラー養成コース

初心者から、働く人のメンタルヘルスを支援するスキルと「EAPメンタルヘルスカウンセラー(eMC)資格」の取得を目指す

EAPメンタルヘルスカウンセラー養成コース_画像

このサービスのポイント

1
企業のパフォーマンス向上にも貢献
メンタル不調の方への対処方法だけでなく、再発防止や予防のための知識・スキルも習得し、企業のパフォーマンス向上にも貢献できるカウンセラーを目指します。
2
現場のニーズに合わせた体系的な学習が可能
ストレスやうつ病といったメンタルヘルスの知識、短期で結果を出すためのカウンセリング手法・心理カウンセリングを行うにあたって役立つ心理療法などを学びます。
3
初心者をEAPのプロに育成
修了後は「EAPメンタルヘルスカウンセラー(eMC)資格」取得可能。初心者から現場のニーズに合わせた体系的な学習が可能です。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 【入会金】2万2000円
【受講料】34万9800円
【教材費・実習費】2万4200円
導入社数 導入社数非公開
サービス形態セミナー・研修

サービス詳細

企業のメンタルヘルスケアの推進に役立つコンテンツをラインナップ

企業内でニーズが高い最前線のコンテンツを、事例を踏まえて学ぶことができます。例えば、うつ病や適応障害、発達障害といった多様なケースへの対応、ダイバーシティ、ハラスメント、改正障害者雇用促進法に対する取り組み、組織の生産性を上げる事例など、知っていると現場で役立つコンテンツをラインナップしています。

修了後は「EAPメンタルヘルスカウンセラー(eMC)資格」の取得が可能です。

●初心者対象
●教室受講とオンライン受講から選択可能
●平日昼間部/平日夜間部/土or日集中クラス有
●合格保証制度対象

詳しいパンフレットを無料でお届けしています。お気軽に資料をご請求ください。


 

心理療法の知識やカウンセリングのスキルを習得

メンタルヘルスケアに役立つ様々な心理療法やカウンセリング技法を学びます。中でも注目は神奈川大学の教授・杉山崇先生が監修した「対人関係療法」。対人関係を最適化することで心の最適化を図る支援方法です。このほか、ブリーフセラピーや認知行動療法なども学びます。相談者のケースや状況に合わせて、様々な心理療法を使い分けるための知識に身につきます。

また、カウンセリングは「聴く→情報収集→見立て→具体的展開」のプロセスで行うことで、問題解決や状況改善につながります。授業では、ロールプレイングを通してこのプロセスを理解し、習得していきます。そして、1回50分のフルカウンセリングも実際に体験します。講師が一人ひとりに直接指導を行っていくので安心です。

注目のEAP(従業員支援プログラム)の知識も習得

EAPの基礎から、産業保健やラインケア、グループファシリテーションについての基礎知識、さらに、現場で役立つEAPの押えておきたい知識も学べます。
日本でも指折りのEAPサービス会社のトップコンサルタントによるリアルなEAPコンサルテーションや、EAPの事例に対応したウンセリングの映像で理解が深まります。

カリキュラム

日程・トピックス 内容
心理カウンセリングコース
●メンタルヘルスケア/カウンセリングに必要な基礎知識
・メンタルヘルスカウンセラーの役割、求められるスキル
・メンタルヘルスカウンセリングのプロセスと進め方
・心理アセスメントとリファー

●精神医学の基礎知識
・精神疾患の理解と対応
・適応障害、パーソナリティ障害、発達障害など
・うつ病の理解と対応/自殺予防

●心理療法の基礎知識(対個人・対組織)
・精神分析
・来談者療法
・交流分析
・認知行動療法
・対人関係療法
・家族療法
・ブリーフセラピー
・クライシスカウンセリング
心理カウンセリング実践コース
●カウンセリングのプロセスの理解と実践
・傾聴(アクティブ・リスニング)
・カウンセリングの構造
・インテーク(初回)面接
・仮説生成のための情報収集と目標設定
・支援のための見立てを立てる

●対応の幅を広げるために
・人格論とアセスメント

●組織への働きかけ
・グループファシリテーション
・修了試験
学科対策マスターコース
・主要な精神疾患
・さまざまな心理療法
・カウンセリングの基礎知識
・EAPの専門知識
・ケーススタディ
面談力マスター
・丁寧な受容共感(傾聴)スキル
・カウンセリングフレームの徹底理解
・目標設定と問題解決に向かったカウンセリングの展開
・さまざまなケースに対応する豊富なロールプレイング
・主訴の理解と仮説(見立て)の生成
EAPコンサルティング基礎
・産業保健とメンタルヘルス
・EAP
・セルフケア
・ラインケア/復職支援の知識
・グループファシリテーション
・産業保健領域におけるメンタルヘルスの課題

よく寄せられる質問

EAPとは何?
EAPとはEmployee Assistance Programの略で「従業員支援プログラム」のことです。 EAPは、1984年にアメリカ合衆国政府機関が公式規定を作り全米の企業に普及。 従業員の心の健康をサポートするメンタルヘルスケアのプログラムとして高い評価を得ています。 企業が健康管理センターのような形で社内にEAPを設置するケースと、外部のEAPサービスを提供する会社を導入するケースがあり、いずれもその効果が注目されています。