
特集記事知見を得る


見えざるAI活用(シャドーAI)を企業の成長エンジンに変える経営戦略

「人事業務DX」とは、デジタル技術やデータを活用して、人事関連業務のプロセスを変革し、戦略的な人事機能へと進化させる取り組みです。人事部門の生産性向上と付加価値創出を実現するこの変革について、本ページでは、人事システムの活用法から業務効率化・自動化の進め方まで、課題解決のヒントが満載です。
「ブルシット・ジョブ(Bullshit Jobs)」は、人類学者デヴィッド・グレーバーが提唱した概念です。働いている本人さえ必要がないと感じていて、世の中や社会に何の貢献もしない仕事のことを指します。組織の生産性を著しく下げる原因となるため、人事やマ...
従業員のあらゆる情報を体系的に収集・蓄積したものであり、人的資本経営の推進や戦略人事の実現において不可欠な要素です。単なる個人情報ではなく、採用から育成、配置、評価、離職に至るまで、従業員のライフサイクル全体にわたるデータを含みます。人事データを分析...
「AIエージェント」とは、人間の介入なしに自律的に意思決定を行い、複雑なタスクを実行できる高度なAIシステムのこと。従来のAIが、人間の指示や定義されたルールに基づいて動作するのに対し、AIエージェントは自ら学習し、目的達成に向けて自ら行動を修正。人...
現在弊社では5000人の従業員を雇用していますが、勤務地や給与の変更が多く、年間5,000...
2025年10月1日から施行されます『育児期の柔軟な働き方を実現するための措置』の1つに『...
結論から言いますと、、社内有給システムを作るにあたり、出勤率が80%以上でないと有給付与対...
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