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優秀なのに、なぜ成果が出ない？「チームがワークする」ために必要なもの
チーム活性化
メンバー一人ひとりの主体性と能力を引き出す「チーム活性化」。チーム全体のパフォーマンスと創造性を高めるための具体的なチームビルディングの手法や研修に関する情報を提供します。
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テレワーク時代に特化したビジネススキルとチームワークを向上させる『バヅクリ研修』の提供を開始2021/12/14
チームの創造的思考力を7倍高める『プリズムシンキング(R)』研修をリリース2021/10/25
知識をバトンする「Know-Baton」の提供を開始2021/10/13
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成功循環モデルとは｜好循環を生む四つの質 - 『日本の人事部』
「成功循環モデル」とは、マサチューセッツ工科大学のダニエル・キム教授が提唱した、組織や個人のパフォーマンスを向上させるためのフレームワークです。関係性、思考、行動、結果の四つの要素が互いに影響し合い、組織に好循環を生み出すという考え方に基づいています...
実践共同体とは｜意味と人材育成への活用 - 『日本の人事部』
実践共同体とは、共通の関心や目的を持ち、実務を通じて知識やスキルを共有・深化させる人々の集団を指します。英語では「Community of Practice」とも呼ばれ、学習理論家エティエンヌ・ウェンガーらによって提唱されました。企業では、部署や役職...
ダンバー数とは｜意味と人数に応じた組織デザイン - 『日本の人事部』
「ダンバー数」とは、人が親密な関係性を維持できる人数のこと。1993年に英国の人類学者ロビン・ダンバーが霊長類の脳サイズと社会集団の大きさを考慮し、人が安定した人間関係を築けるのは150人が上限との理論を展開しました。ダンバー数が対象とするのは、現在...
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レクリエーションとして大阪万博を見学するには
国税庁のHPに、企業が従業員に大阪万博を見学させるのに、レクリエーション等で入場券購入費や...
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初めて相談します。長文乱文ですがよろしくお願いします。事務所内に常にいる人数が５人程度なの...
社員旅行の福利厚生について
社員旅行を検討しています。福利厚生として計上できるのはどうゆうものでしょうか？以下の場合は...
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