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タナケン教授が語る、プロティアン・キャリア開発プログラムのこれから
人材育成体系の設計
場当たり的な研修から脱却し計画的な人材育成を実現する「人材育成体系の設計」。等級や役職ごとに必要な能力を定義し成長の道筋を可視化するための具体的な設計方法や事例を紹介します。
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