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社員の給料は誰が決めるべきか － 人事に関する権限設計の視点から
報酬制度
「報酬制度」とは、従業員の貢献に報い、意欲を高めるための金銭的・非金銭的な仕組み全般を指します。従業員のモチベーション向上と人材定着に不可欠なこの制度について、本ページでは、給与設計やインセンティブの導入、福利厚生を含めたトータルリワードの考え方など導入・運用するうえでヒントとなる情報を網羅しています。
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