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従業員の医療費自己負担額を把握する重要性
健康支援・医療補助
従業員の心身の健康を守り、生産性を高める「健康支援・医療補助」。健康経営の観点からも重要となる人間ドック費用補助や、メンタルヘルスケアに関する多様な施策事例や関連情報をお届けします。
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『2023年 生理休暇の実態調査』実施報告2023/06/26
人事辞典基本を理解する
GLTD（団体長期障害所得補償保険）とは｜意味と企業ができる備え - 『日本の人事部』
「GLTD」とは、従業員が長期にわたり仕事ができなくなった場合に、給与の一部を補償する企業向けの保険です。「Group Long Term Disability Insurance」（団体長期障害所得補償保険）の頭文字を取り、GLTD保険と呼ばれてい...
生理休暇とは――有給・無給の傾向やトラブル事例について解説 - 『日本の人事部』
生理休暇とは、生理日の就業が困難な女性に対する措置であり、労働基準法によって定められています。従業員から請求があった場合、企業は必ず休暇を与えなければなりません。労働基準法第68条には、「使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは...
職域接種（職場接種）とは――企業や大学単位の接種でワクチン接種を加速化 - 『日本の人事部』
「職域接種」とは、新型コロナウイルス感染症のワクチン接種の加速化を目的に、企業や大学などにおいて職域単位でワクチン接種を行うことで、「職場接種」とも呼ばれています。接種会場や医師・看護師などの医療従事者、運営スタッフは、企業・団体が自ら確保することが...
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海外出張時の旅行保険加入
毎々お世話になっております。弊社の出張旅費規程では、海外出張時には旅行保険の加入を義務付け...
特定化学物質健康診断の再検査費用について
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人間ドック検査時の交通費について
弊社で人間ドック検査時の交通費の会社負担を考えております。この場合、会社の経費となるのでし...
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駐在員世帯に必要な海外における医療サービスの実態（アメリカ）
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