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人事業務プロセス改善
採用や労務など、煩雑になりがちな「人事業務プロセス改善」。非効率な作業を見直し、人事部門全体の生産性を向上させるための具体的な改善手法や業務改革の事例を紹介します。
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ブルシット・ジョブとは｜意味と組織への影響 - 『日本の人事部』
「ブルシット・ジョブ（Bullshit Jobs）」は、人類学者デヴィッド・グレーバーが提唱した概念です。働いている本人さえ必要がないと感じていて、世の中や社会に何の貢献もしない仕事のことを指します。組織の生産性を著しく下げる原因となるため、人事やマ...
AIエージェントとは｜生成AIとの違いを解説 - 『日本の人事部』
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エメットの法則とは｜先延ばし癖を卒業するには？ - 『日本の人事部』
「エメットの法則」とは、仕事を先延ばしにすると、そのタスクにかかる以上の時間とエネルギーが必要になる法則のこと。経営コンサルタントのリタ・エメット氏が著書『The Procrastinator's Handbook（邦題：いま、やろうと思っていたのに...
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