特集記事知見を得る
「安全学」から考えるウェルビーイング 労働災害を防ぐ取り組みが従業員を幸福にし、企業を発展させる
労働災害対応・再発防止
万が一労働災害が発生した際の「労働災害対応・再発防止」。二度と同じ事故を起こさないための具体的な分析手法や対策の立て方を紹介します。
関連するテーマ
テーマの理解を深める
ニュース最新情報を知る
【書籍紹介】高年齢労働者のための転倒・転落事故防止マニュアル2023/04/19
【書籍紹介】八訂新版 労働者災害補償保険法2022/11/30
令和３年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」(確定値)を公表します2022/06/14
人事辞典基本を理解する
労災隠しとは｜企業に科される罰則と重大な経営リスクを解説 - 『日本の人事部』
労災隠しとは、業務中に発生した労働災害（労災）の事実を意図的に隠ぺいし、労働基準監督署への「労働者死傷病報告」を怠る、または虚偽の内容で報告する行為。労働安全衛生法に違反する犯罪であり、決して許されるものではありません。労災保険料の増加や企業イメージ...
不安全行動とは｜意味と労働災害を防ぐ方法 - 『日本の人事部』
「不安全行動」とは、労働者本人または関係者の安全を阻害する可能性のある行動のことで、労働災害が発生する原因となります。意図的な近道・省略行動や、無意識のヒューマンエラーなどが含まれます。労働災害の原因の多くは、機械や設備の欠陥といった「不安全な状態」...
ビジネスインパクト分析とは――意味や実施する時のポイントを分かりやすく解説 - 『日本の人事部』
「ビジネスインパクト分析」とは、災害などで業務やシステムが停止するなど緊急事態が起こった場合に、事業にどのような影響があるのかを分析すること。英語では「Business Impact Analysis」と表記し、頭文字をとって「BIA」と呼ぶこともあ...
課題を解決する
Q&Aプロフェッショナルに匿名相談
労災での休業補償時の公休数について
お世話になります。労災時の休業補償時の公休数について、公休数も労災の補償対象になると思いま...
労災調査の際の証拠資料に関して
いつも大変参考にさせていただいております。この度、従業員がうつ病になり労災ではないかという...
労災の可能性のある事例に関する望ましい対応について
従業員Aさんが、事務所内の環境により、アレルギー症状を発症しているのではないかと考えており...
セミナーセミナー情報をチェック
【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】2025年度 義務化！ 熱中症対策の法的リスクと実務対応 ～小規模事業場で有効な対策事例を解説～
2025/12/02（火） 09:00 ～ 2026/12/25（金） 18:00 【WEBセミナー（オンライン）】アデコ株式会社 働き方改革パワーアップ応援事業 事務局（東京都委託事業）
【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】2025年度 義務化！ 熱中症対策の法的リスクと実務対応 ～小規模事業場で有効な対策事例を解説～
2025/11/05（水） 09:00 ～ 2025/11/27（木） 18:00 【WEBセミナー（オンライン）】アデコ株式会社 働き方改革パワーアップ応援事業 事務局（東京都委託事業）
資料事例やフォーマットをダウンロード
【社労士解説】 事業継続計画（BCP）の概要 10業種ごとのポイントも紹介
株式会社KiteRa
人事が知っておきたい従業員の健康管理 安全衛生委員会・職場巡視
株式会社エヌ・エイ・シー・ケア
従業員の健康管理に関する法的ポイント
株式会社エヌ・エイ・シー・ケア