新入社員研修

学生から社会人への意識転換を促し組織の一員としての土台を築く「新入社員研修」。ビジネスマナーや仕事の基本スキルを習得させスムーズなスタートを支援するための企画ノウハウを紹介します。

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ソーシャルスキル（社会技能）とは――意味とスキルを測る六つのポイントを解説 - 『日本の人事部』

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「ソーシャルスキル」とは、社会の中で他者と関係を築いたり、他者と関わり合いながら日常生活を円滑に営んだりするために必要な、人間関係における知識や技術のこと。「社会技能」「ライフスキル」などとも呼ばれます。ソーシャルスキルがあると、その場の空気に適した...
ビジネスマナーとは――種類と実例、言葉遣いや接客、文書、社内行事の基本を解説 - 『日本の人事部』

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「ビジネスマナー」とは、社会人が企業で働く上で必要とされるマナーの総称のこと。一言でビジネスマナーといっても、カバーする領域は幅広く、身だしなみや服装、挨拶・言葉遣い・名刺の渡し方といった社会人としての最低限のマナーから、電話対応・ビジネス文書の作成...
新入社員研修とは――プログラムの内容や期間、効果的な進め方などを解説 - 『日本の人事部』

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「新入社員研修」は、特に新卒入社者を対象とした研修を指す場合が多く、学生から社会人となった新入社員に、仕事を遂行する上で求められる知識・スキルや礼儀・ビジネスマナーなど、ビジネスパーソンとしての基礎を身に付けてもらうために実施されます。近年、企業間の...
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