リモートワーク・ハイブリッドワーク

新しい働き方として定着した「リモートワーク・ハイブリッドワーク」。生産性を損なわず円滑に運用するために必要な勤怠管理や人事評価のルール設計、コミュニケーション活性化策などを紹介します。

テーマの理解を深める

特集記事知見を得る

HR調査・研究　厳選記事

「毎日出社」よりも「テレワークとの組み合わせ」のほうがワーク・エンゲイジメントやパフォーマンス実感が高い

HR調査・研究　厳選記事

「安心」から「信頼」に基づくマネジメントへの転換

HR調査・研究　厳選記事

オンライン時代の出張の価値とは

記事をもっとみる

人事用語辞典基本を理解する

セグメンテーション・プリファレンスとは｜意味と働き方への影響 - 『日本の人事部』

セグメンテーション・プリファレンスとは、「ワークとライフをどの程度分けておきたいか」という個人の志向を指す概念です。仕事と私生活を明確に区切りたい人もいれば、境界を意識せず自然に統合して過ごしたい人もいます。近年のリモートワークや柔軟な働き方の広がり...

デジタルウェルビーイングとは――意味、デジタル機器との向き合い方は - 『日本の人事部』

「デジタルウェルビーイング」とは、デジタル機器やテクノロジーを活用することでメリットを享受しつつ、適切な距離を保つことによって、心身の健康や幸福感を増進することを目指す考え方です。2018年にGoogleのサンダー・ピチャイCEOが重要性を訴え、商品...

健康二次被害とは――意味と例、健康二次被害を防ぐために企業ができることは？ - 『日本の人事部』

「健康二次被害」とは、コロナ禍における自粛生活によって、日々の運動量や人との関わりが大幅に減少した結果、筋肉量の低下や基礎疾患の悪化、免疫力の低下といった影響が生じること。社会人はこれまで通勤という身体活動を行なってきましたが、出社制限でテレワークが...

用語をもっとみる

課題を解決する

セミナーセミナー情報をチェック

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『多様な働き方の完全版ー在宅勤務、兼業・副業、フリーランス、時差出勤、フレックス他』

2026/02/20（金） 10:00 ～ 16:00（受付09:45～）  【WEBセミナー（オンライン）】株式会社労務行政

【アーカイブ配信】「1on1マネジメントセミナー」Vol.1　～リモートワークの拡大が従業員に与える影響～

2025/05/01（木） 09:00 ～ 2026/03/31（火） 23:00  【WEBセミナー（オンライン）】株式会社アジャイルHR

セミナーをもっとみる

資料事例やフォーマットをダウンロード

障がい者のテレワーク運用課題解決ガイド

サンクスラボ株式会社

サテライトオフィス＆テレワーク型障害者雇用支援サービス「サテラボ」ご案内資料

サンクスラボ株式会社

アップスキル施策の大規模展開：テレワーク下の研修・人材開発戦略

goFLUENT株式会社

資料をもっとみる

サービス課題解決に役立つサービス

リモートワーク・ハイブリッドワーク

ハイブリッドワークやフリーアドレスに最適！ 顔の見えるオフィスの座席管理・座席予約システムが簡単に導入できる！

座席管理・座席予約システム（従業員エンゲージメント育みサービスが基盤）

株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト

リモートワーク・ハイブリッドワーク

テレワーク導入のための業務整理、書式・規程の準備、社員への教育等の実務対応はこれ一つでOK

テレワーク実務安心パック

株式会社ブレインコンサルティングオフィス

リモートワーク・ハイブリッドワーク

相手の理解・納得を引き出すコミュニケーション能力

ロジカル・コミュニケーション研修

株式会社経営コンサルタント協会

サービスをもっとみる