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弁護士・社労士連携
複雑化する人事労務課題を外部の専門家と解決に導く「弁護士・社労士連携」。顧問契約の選び方から、法改正やトラブル発生時に効果的に連携するための実践的なポイントを紹介します。
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特別労働相談受付日における相談結果を公表します2022/01/13
製造3分野における特定技能外国人材受入れに関する相談窓口を設置しました2020/04/06
平成29年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表します～総合労働相談は10年連続100万件超、内容は「いじめ・嫌がらせ」が6年連続トップ（厚生労働省）2018/06/29
人事辞典基本を理解する
テレワークマネージャーとは――テレワーク導入での課題解決を無料で支援 - 『日本の人事部』
「テレワークマネージャー」とは、総務省が主導する「テレワークマネージャー相談事業」において、テレワークの導入を検討している企業・団体などに、アドバイスや情報提供を行う専門家のこと。テレワークの導入コンサルティング実績を持つ人材を総務省がテレワークマネ...
ADRとは―「同一労働同一賃金」の推進に伴い、企業が対処すべきこと - 『日本の人事部』
ADRとは「Alternative（代替）」「Dispute（紛争）」「Resolution（解決）」の略語で、日本語では「裁判外紛争解決手続」といいます。法的なトラブルや民事上の争いなどに対し、専門的な知識を有する第三者が間に入って問題解決を図る手...
産業カウンセラー - 『日本の人事部』
「産業カウンセラー」とは、心理学的手法を用いて、働く人たちが抱える問題を自らの力で解決できるように支援することを業務とする、民間資格とその有資格者のことをいいます。2001年までは旧労働省が認定する公的資格でしたが、現在は一般社団法人日本産業カウンセ...
課題を解決する
Q&Aプロフェッショナルに匿名相談
日本年金事務所と労働局の関係について質問です。
お恥ずかしながら今年7月10日まで納付期限分の労働保険料を支払えていません。日本年金事務所...
下請法の適用基準「従業員数」とは
下請法の適用対象に「資本金」に加えて「従業員数」も新たに基準に加わると伺いました。対象とな...
臨時株主総会における役員就任日について
代表取締役１名で構成されている会社について。代表者変更を臨時株主総会で行いたいのですが、新...
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