弁護士・社労士連携
複雑化する人事労務課題を外部の専門家と解決に導く「弁護士・社労士連携」。顧問契約の選び方から、法改正やトラブル発生時に効果的に連携するための実践的なポイントを紹介します。
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人事・労務をチャットで簡単“丸投げ”完了~新しい顧問のカタチ『クラウド社労士コモン』をリリース:TRIPORT2019/10/04
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インボイス制度とは――2023年10月に導入、制度概要と影響をわかりやすく解説 - 『日本の人事部』
「インボイス制度」とは、正式には「適格請求書等保存方式」と呼ばれる、請求書や納品書の交付や保存に関する制度のことをいいます。消費税の複数税率に対応したものとして開始される「仕入税額控除」の新しい方式で、2023年(令和5年)10月1日から開始されます...
テレワークマネージャーとは――テレワーク導入での課題解決を無料で支援 - 『日本の人事部』
「テレワークマネージャー」とは、総務省が主導する「テレワークマネージャー相談事業」において、テレワークの導入を検討している企業・団体などに、アドバイスや情報提供を行う専門家のこと。テレワークの導入コンサルティング実績を持つ人材を総務省がテレワークマネ...
ADRとは―「同一労働同一賃金」の推進に伴い、企業が対処すべきこと - 『日本の人事部』
ADRとは「Alternative(代替)」「Dispute(紛争)」「Resolution(解決)」の略語で、日本語では「裁判外紛争解決手続」といいます。法的なトラブルや民事上の争いなどに対し、専門的な知識を有する第三者が間に入って問題解決を図る手...
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士業の登録費用が随時改定の対象になるか否か
お世話になります。士業事務所の労務の担当です。随時改定の要件に該当するかご教示いただけない...
社外社労士に切り替えるメリット
お世話になっております。現在弊社では社内社労士に切り替えようかと検討しており社内社労士のメ...
日本年金事務所と労働局の関係について質問です。
お恥ずかしながら今年7月10日まで納付期限分の労働保険料を支払えていません。日本年金事務所...
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