
特集記事知見を得る

点在する人材データを一元管理し、戦略的な人事施策に活かす「人事システム・HCM活用」。タレントマネジメントや人材配置をデータドリブンで実現するための各種システムの資料や活用事例を紹介します。
従業員のあらゆる情報を体系的に収集・蓄積したものであり、人的資本経営の推進や戦略人事の実現において不可欠な要素です。単なる個人情報ではなく、採用から育成、配置、評価、離職に至るまで、従業員のライフサイクル全体にわたるデータを含みます。人事データを分析...
BPaaS(ビーパース)とは「Business Process as a Service」の略称で、企業が特定の業務プロセスを外部企業にアウトソーシングできるクラウドサービスのこと。BPO(Business Process Outsourcing)と...
HRソリューションとは、HR領域において、雇用、配置、評価、育成、労務、福利厚生、安全衛生、制度、賃金などのHR業務を支援するサービス全般のことを指します。 多忙な人事担当者や管理職、経営者は自社のリソースだけで、戦略に基づいた採用・育成・マネジメン...
結論から言いますと、、社内有給システムを作るにあたり、出勤率が80%以上でないと有給付与対...
親会社が同じで、その傘下にある子会社同士で従業員情報(個人情報)を共有する場合、どのような...
こんばんは。この度、労務・勤怠などを管理するクラウドシステムを導入する事になりました。しか...
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