人事システム・HCM活用

点在する人材データを一元管理し、戦略的な人事施策に活かす「人事システム・HCM活用」。タレントマネジメントや人材配置をデータドリブンで実現するための各種システムの資料や活用事例を紹介します。

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人事データとは｜種類や目的、活用方法を解説 - 『日本の人事部』

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2029年問題とは｜注意すべきデジタルリテラシーのギャップ - 『日本の人事部』

「2029年問題」とは、学習指導要領の改訂によりプログラミングやデータ活用などの「情報I」を学んだ世代が、2029年以降に新入社員として入社することに起因する問題。この世代はデジタルリテラシーが高いのに対して、既存社員はデジタルリテラシーが低く、リテ...

BPaaSとは｜導入のメリットと注意点 - 『日本の人事部』

BPaaS（ビーパース）とは「Business Process as a Service」の略称で、企業が特定の業務プロセスを外部企業にアウトソーシングできるクラウドサービスのこと。BPO（Business Process Outsourcing）と...

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