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コロナ禍における従業員の賃金面への対応は？最多は「雇用調整助成金の申請」、次いで「手当の支給」
月次給与計算の実務
正確性が第一に求められ、ミスの許されない「月次給与計算の実務」。勤怠情報の集計から各種保険料の計算まで、担当者が毎月の業務をスムーズに進めるための具体的な手順やQ&Aを掲載しています。
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社会保険料とは｜給与から控除する保険料の計算方法を解説 - 『日本の人事部』
社会保険料とは、公的医療制度や公的年金制度などの社会保険にかかる保険料のことをいいます。企業になじみ深いものとして、健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料、労災保険料の5種類があります。 労災保険料のみ、企業が全額を負担します。健康保険料...
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時給者が半日の年次有給休暇を取得した場合の計算について
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