
特集記事知見を得る


人事院・川本裕子総裁が語る、組織変革の要諦。「説得力」と「温かさ」が人を動かし、日本を変える

「育成戦略」とは、企業の経営理念や事業戦略に基づき、将来にわたって企業の成長を支える人材を計画的に育てるための中長期的な方針です。企業の持続的成長の根幹をなすこのテーマについて、本ページでは、経営目標と連動した育成体系の設計や効果的な計画の立案に関する多様な情報を提供します。
実践共同体とは、共通の関心や目的を持ち、実務を通じて知識やスキルを共有・深化させる人々の集団を指します。英語では「Community of Practice」とも呼ばれ、学習理論家エティエンヌ・ウェンガーらによって提唱されました。企業では、部署や役職...
中期経営計画とは、企業が3~5年程度の期間を見据え、中長期的な目標と戦略を明示する計画書のこと。企業の成長や事業の方向性を明確にし、社内外のステークホルダーに共有するための重要なツールです。策定そのものは法令で義務づけられているわけではありませんが、...
「戦略的学習力(ラーニングストラテジー)」とは、新しいことを学ぶ際に、状況に応じて効果的な学習方法を選び、計画的に実践できるスキルのこと。英国オックスフォード大学機械学習教授のマイケル・オズボーン氏が、2017年に発表した論文の中で提唱された概念です...
問題となっているのが女性社員1名なのですが、その社員は女性ホルモンの影響で時期によって感情...
2025年10月1日から教育訓練休暇給付金制度が始まります。この制度を前提とすると「教育訓...
お世話になります。現在、入社希望者に対して社内講習の受講を必須にし(約20万)受講終了をし...
2026/01/21(水) 09:00 ~ 2026/01/23(金) 17:00 (受付2026/01/21(水) 08:30~) 【/千代田区】公益財団法人日本生産性本部
2025/11/07(金) 14:00 ~ 19:00(受付13:30~) 【/千代田区】(株)ビジネスネットコーポレーション
2025/10/02(木) 12:05 ~ 12:50 【WEBセミナー(オンライン)】セレクションアンドバリエーション株式会社
株式会社エイムソウル
一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
CompTIA日本支局
学校法人 産業能率大学 総合研究所
リ・カレント株式会社
株式会社トゥルーチームコンサルティング