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健康経営の方針・宣言
従業員の健康を重要な経営資源と捉え、積極的に投資する姿勢を社内外に示す「健康経営の方針・宣言」。企業の価値向上に繋がる方針の策定方法や、効果的な発信の事例を紹介します。
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「幸福度（Wellbeing）の変容に関する意識調査」の結果2022/01/01
従業員の健康維持・増進を支援するコーポレートウェルネスサービス「karado!（カラドゥ）」の提供を開始2021/10/26
「職場の健康診断実施強化月間」について2021/08/16
人事辞典基本を理解する
リジェネラティブとは｜サステナビリティとの違い - 『日本の人事部』
「リジェネラティブ（Regenerative）」とは、「再生する」や「復活させる」といった意味の英単語がもとになった概念。環境や社会を、より良い状態へと再生させることに重きを置いていることが特徴です。類似の概念である「サステナビリティ（持続可能性）」...
従業員スライビング（employee thriving）とは――意味や注目されている背景を解説 - 『日本の人事部』
「従業員スライビング」とは、「従業員の成功」を示す指標です。英語の「スライビング（thriving）」には「繁栄する」「富む」「目標を達成する」といった意味があり、従業員スライビングは有意義な仕事をするためのエネルギーと充実感を得られている状態を指し...
企業がレジリエンスを高めるための取り組み - 『日本の人事部』
レジリエンスは、ビジネスにおいて「困難や逆境を乗り越え回復する力」を意味する言葉です。企業においてレジリエンスが高い状態とは、「事業を脅かすような危機が訪れても対処できる状態」を指します。事業の不振や天災の発生など、企業には予期せぬさまざまな困難が降...
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健康診断運用ガイドラインについて
以前、健康診断の運用についてご相談させていただいた者です。皆様からの助言をもとに、現在当社...
健康診断の運用について
弊社は現在以下の内容で健康診断の運用を実施しています。この内容のままで運用して問題ないでし...
社員の健康診断について
定期健診と生活習慣病予防健診を受けてもらっていますが定期健診と生活習慣病予防健診以外に1名...
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2025/11/18（火） 10:30 ～ 17:00 【WEBセミナー（オンライン）】株式会社イーウェル
【Webセミナー】「データを活用した健康経営の推進」～戦略的な人的資本投資を実現するカフェテリアプランとは～
2025/12/11（木） 13:30 ～ 14:30 【WEBセミナー（オンライン）】株式会社イーウェル
令和7年度 第9回 事業場内メンタルヘルス推進担当者養成研修
2025/12/17（水） 09:40 ～ 2025/12/18（木） 17:00 （受付2025/12/17（水） 09:10～） 【/港区】特別民間法人 中央労働災害防止協会
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