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スマホへの適切な向き合い方と、そのために企業ができる支援とは
フィジカルヘルスケア
「フィジカルヘルスケア」とは、定期健康診断や生活習慣病予防などを通じて、従業員の身体的な健康をサポートする活動です。従業員のパフォーマンスの基盤となるこのテーマについて、本ページでは、健康診断結果の活用法や治療と仕事の両立支援など、課題解決のヒントとなる情報を提供します。
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人事辞典基本を理解する
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2025年6月1日より、労働安全衛生規則の改正が施行され、職場における熱中症対策が強化されました。近年多発する、職場での熱中症による死亡災害を受け、より効果的な対策を義務付けるものです。この改正は、企業が従業員の安全と健康を守るための重要な転換点とな...
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「行動変容ステージモデル」とは、人が行動を変えるまでに通過するプロセスを説明したフレームワーク。1983年、米国の心理学者であるジェームズ・プロチェスカ氏とカルロ・ディクレメンテ氏によって考案された「多理論統合モデル」の中核概念の一つです。人が行動変...
健康保険とは――制度の目的や保障内容、改定について解説 - 『日本の人事部』
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お世話になっております。妊娠中の社員についてご相談させてください。現在妊娠中の社員より、母...
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一般健康診断
無知ですみません。健康診断なんですが35歳以下の法定健診料金の会社負担額は￥13200です...
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