
特集記事知見を得る


不妊治療支援の現実 人事部門に必要な理解と、企業ができる支援とは

「フィジカルヘルスケア」とは、定期健康診断や生活習慣病予防などを通じて、従業員の身体的な健康をサポートする活動です。従業員のパフォーマンスの基盤となるこのテーマについて、本ページでは、健康診断結果の活用法や治療と仕事の両立支援など、課題解決のヒントとなる情報を提供します。
「GLTD」とは、従業員が長期にわたり仕事ができなくなった場合に、給与の一部を補償する企業向けの保険です。「Group Long Term Disability Insurance」(団体長期障害所得補償保険)の頭文字を取り、GLTD保険と呼ばれてい...
「行動変容ステージモデル」とは、人が行動を変えるまでに通過するプロセスを説明したフレームワーク。1983年、米国の心理学者であるジェームズ・プロチェスカ氏とカルロ・ディクレメンテ氏によって考案された「多理論統合モデル」の中核概念の一つです。人が行動変...
WHO(世界保健機関)が公開している「健康と労働パフォーマンスに関する質問紙(Health and work Performance Questionnaire)」のこと。ハーバード大学 教授のロナルド・ケスラー氏らによって開発され、2013年には日...
お世話になっております。妊娠中の社員についてご相談させてください。現在妊娠中の社員より、母...
10数名の小さな会社で事務をしております。この度コロナウイルスに感染した社員がそれを隠して...
無知ですみません。健康診断なんですが35歳以下の法定健診料金の会社負担額は¥13200です...
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