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海外駐在員のメンタルヘルスケア~現状と必要なサポート~
海外赴任者・駐在員
企業のグローバル戦略を担う「海外赴任者・駐在員」。赴任前の準備から、赴任中の安全・健康管理、円満な帰任後のキャリアまで、人事担当者が一連のプロセスで押さえるべき実務知識を解説します。
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海外駐在員のメンタル不調を未然に防ぐ総合サービス「駐在ライフ」の提供を開始：シーサー2018/08/02
凸版印刷、人事向けBPO事業に参入～海外人材の受入や海外赴任に伴う査証などの申請手続きや生活サポートなどを代行する海外人事トータルサポートサービスの提供を開始：凸版印刷2017/12/18
宿泊出張の日当を支給する企業は91.4％。平均支給額は、部長クラス2,809円、一般社員2,222円～『2017年度 国内・海外出張旅費に関する調査』：産労総合研究所2017/11/08
人事用語辞典基本を理解する
グローバルモビリティとは――意味と重要視される背景 - 『日本の人事部』
「グローバルモビリティ（Global Mobility）」とは、人事分野において、異なる国や地域間での従業員の異動や配置を管理するプロセスや戦略のこと。その国におけるローカルルールを熟知しつつ、グローバル感覚も兼ね備えた人材を採用し、人事異動や配置転...
雇用保険に関するよくある質問 - 『日本の人事部』
雇用保険とは、会社が従業員に対して掛ける保険のことで、労働保険の一種です。雇用保険に関して、「未加入の状態で問題はないか」「従業員の転勤時はどうするか」「離職票提出の求めがあったら」といったよくある質問をまとめました。
ブリージャー（ブレジャー）とは――意味と最近の動向、ワーケーションとの違いなどを解説 - 『日本の人事部』
「ブリージャー（ブレジャー）」とは、出張先で滞在日数を延長するなどして休暇を取ることをいいます。「ビジネス（Business）」と「レジャー（Leisure）」を組み合わせた造語で、日本語では「出張休暇」と訳されます。類似の用語に、休暇先で業務にあた...
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お世話になります。社員が海外出張の最終日（帰国日）、フライトまで時間があったので、宿泊ホテ...
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当社では、家族帯同にて海外赴任された場合の一時帰国休暇については帯同家族全員の往復旅費を会...
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