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海外駐在員のメンタルヘルスケア~現状と必要なサポート~
海外赴任者・駐在員
企業のグローバル戦略を担う「海外赴任者・駐在員」。赴任前の準備から、赴任中の安全・健康管理、円満な帰任後のキャリアまで、人事担当者が一連のプロセスで押さえるべき実務知識を解説します。
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グローバルモビリティとは――意味と重要視される背景 - 『日本の人事部』
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スタートアップビザとは――定義、導入している国や日本の地域を紹介 - 『日本の人事部』
「スタートアップビザ」とは、短期間での成長を目指すスタートアップ企業を起業する外国人に対して、一時的な在留許可を認めるビザのこと。近年、欧州や南米を中心に、20ヵ国以上でスタートアップビザが導入されています。これまで起業家ビザを発行して対応している国...
リモートワークビザとは――意味、UAEなどが導入した背景は - 『日本の人事部』
「リモートワークビザ」とは、リモートワークで他国に拠点のある企業に働いている外国人に対して、自国に居住することを認めるビザ（査証）のこと。コロナ禍によって世界的にリモートワークが進み、一部の国では自国内にある企業に就労していない人に対してもビザを発給...
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183日ルール超過時の労務管理について
当社従業員の海外滞在期間が183日を超える事案が発生しました。課税対応については、知見があ...
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標記の件、所属と勤務地が異なる従業員の取り扱いについてご教示いただきたく書き込みいたします...
非居住者の給与課税処理について
配偶者の海外赴任に帯同するため退職する従業員がいますが、退職前の有給消化中に出国するため、...
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【リダック】アメリカ駐在帯同家族の就業に関するアンケート調査結果2023
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