エンゲージメントサーベイ

従業員のエンゲージメントを可視化し、組織の課題を特定する「エンゲージメントサーベイ」。調査の実施・分析から結果を具体的な改善アクションに繋げ、組織の活力を高めるための記事、セミナーをお届けします。

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人事白書　調査レポート

約5割の人が現在の「組織文化」を低く評価【人事白書2025 調査結果】

HR調査・研究　厳選記事

エンゲージメントサーベイをアクションにつなげる3つのポイント

 

クアルトリクス・熊代さん：エクスペリエンス（体験）管理を世の中に広めたい

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人事辞典基本を理解する

eNPSとは――意味と従業エンゲージメントでの活用法 - 『日本の人事部』

「eNPS」とは、「Employee Net Promoter Score」の頭文字をとったもので、従業員のエンゲージメントを可視化する指標。従業員に「職場を親しい友人などにどの程度推奨できるか」を0から10までの11段階で回答してもらい、そのスコア...

離職――離職によるリスクや特に多い離職原因とその対策を解説 - 『日本の人事部』

離職とは、何らかの理由で職を離れた状態を指します。統計調査で用いられる離職率は、一定期間における全従業員の中で離職者が占める割合を示すものです。統計によると、特に人員が足りない若年層ほど離職率が高く、新卒社員の三人に一人が入社3年以内に離職しています...

離職率とは――算出方法や、高い原因と対策などを解説 - 『日本の人事部』

離職率とは、一定期間における離職者の割合です。厚生労働省の調査による「離職者数÷1月1日現在の常用労働者数×100」の計算式が代表的な指標です。離職率に関してよく用いられる統計データには、厚生労働省が実施している「雇用動向調査」や、総務省の「労働力調...

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「辞めさせない会社」がやっている たった3つの仕掛け（準備編） ―社員が「辞めたくなくなる」組織の作り方―

2025/10/02（木） 12:05 ～ 12:50  【WEBセミナー（オンライン）】セレクションアンドバリエーション株式会社

従業員エンゲージメント向上のために ーサーベイ活用サイクルの再点検ー

2025/10/15（水） 16:00 ～ 16:50（受付15:50～）  【WEBセミナー（オンライン）】マーサージャパン株式会社

見える化で終わらせない！成果につなげるエンゲージメント分析活用の3パターン（活用編）

2025/10/16（木） 12:05 ～ 12:45  【WEBセミナー（オンライン）】セレクションアンドバリエーション株式会社

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【サービス紹介】目標管理（MBO-S)

リ・カレント株式会社

6つの指標で見える化する組織のキャリア開発状況キャリア開発診断活用ガイド

一般社団法人プロティアン・キャリア協会

【調査レポート】人材投資と従業員エンゲージメントの関係～人材投資に積極的な会社ほど従業員エンゲージメントは高い～

株式会社アジャイルHR

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エンゲージメントサーベイ

人的資本経営において必要となる「明確な指標」を設け「働きがいと働きやすさ」を分析し、人的資本経営への変革をもたらします。

未来の人事戦略策定につなげる【エンゲージメントサーベイ】

株式会社タナベコンサルティング

エンゲージメントサーベイ

株式会社アジャイルHR、株式会社インテージ、東京大学の共同研究により生まれた、人的資本経営のバロメータ

【エンゲージメントサーベイの最終結論！】A&Iエンゲージメント標準調査

株式会社アジャイルHR

エンゲージメントサーベイ

働く社員と企業の成長に向けたエンゲージメント診断。独自のメカニズムに基づき、ゴール設定から効果検証まで一気通貫で支援！

エンゲージメントPRO

株式会社NTT HumanEX

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