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健康課題把握・分析
健康経営を効果的に進めるための第一歩である「健康課題把握・分析」。健康診断結果やストレスチェックなどを活用し、自社の課題を客観的に可視化・分析するための具体的な手法やツールを紹介します。
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企業（団体）の健康経営を支援する「企業健診レポートサービス」の提供を開始2020/10/09
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マインドワンダリングとは｜意味と職場での影響 - 『日本の人事部』
マインドワンダリングとは、現在の作業や状況から意識がそれ、無関係な思考にとらわれてしまう心理現象のこと。直訳すると「心の迷走」であり、たとえば会議中に関係のない予定を思い出したり、作業中に過去の失敗を反すうしたりする状態が該当します。集中力の低下や作...
WHO-HPQ とは――意味や生産性向上に向けた活用方法を解説 - 『日本の人事部』
WHO（世界保健機関）が公開している「健康と労働パフォーマンスに関する質問紙（Health and work Performance Questionnaire）」のこと。ハーバード大学 教授のロナルド・ケスラー氏らによって開発され、2013年には日...
健康経営で考えたい「ハイリスクアプローチ」と「ポピュレーションアプローチ」 - 『日本の人事部』
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いつも参考にさせて頂いております。副業を許可すべきか？について検討しており、以下について教...
定期健康診断結果報告書について
いつも参考にさせていただいています。定期健康診断結果報告書についてご教示ください。①在籍労...
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