特集記事知見を得る
有害物質や騒音、温湿度など従業員の健康に影響を及ぼす物理的要因を測る「職場環境測定・改善」。法令基準を遵守し、快適で安全な職場環境を維持・改善するための専門的な知識や対策事例を提供します。
「スメルハラスメント」は「スメハラ」とも略され、体臭や口臭などによって周囲の人に不快感を与えることをいいます。においの原因は必ずしも体臭だけではなく、柔軟剤や香水の強い香りが原因になることもあります。セクハラやパワハラとは違い、スメハラは個人の体質に...
「スモハラ」とは、スモークハラスメントの略で、喫煙に関する嫌がらせ行為のことを指します。例えば、職場などにおいて非喫煙者が喫煙するよう強制されたり、たばこの煙にさらされたりすることなどがスモハラにあたります。それが上司によるものの場合は、パワーハラス...
「WBGT値」(WBGT=Wet-Bulb Globe Temperature:湿球黒球温度)とは、暑熱環境による熱ストレスを評価する指標のことで、一般に「暑さ指数」と呼ばれます。熱中症の予防を目的として、1954年に米国で提案されました。単位は気温...
騒音健診の件でいくつか質問させてください。①85㏈以上の環境では騒音健診が必要と伺ったので...
新聞報道で、職場の熱中症対策が全企業で6月から義務化されたと知りました。厚生労働省のホー...
お世話になります。弊社は、派遣元です。特定化学物質健康診断で再検査となった場合、派遣先が費...
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