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タナケン教授が語る、 プロティアン・キャリア論の深化
法定外福利提供
「法定外福利提供」とは、法律で定められた福利厚生とは別に、企業が従業員の満足度やエンゲージメント向上を目的に、任意で提供する独自の福利厚生です。住宅手当や育児支援、自己啓発支援といった多様な制度は、人材の採用・定着を促進し、企業の魅力を伝えるための重要な戦略ツールとなります。本ページでは、様々な法定外福利の事例を紹介し、自社の理念や従業員ニーズに合った制度を設計・導入するためのヒントを提供します。
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