人事戦略・人事ポリシー
経営戦略と連動し、人事施策の軸となる「人事戦略・人事ポリシー」。企業の価値観を反映し、従業員の行動を変える戦略・方針を策定し、組織全体に浸透させるための具体的なプロセスを紹介します。
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人事ポリシーとは｜意味や役割、種類、メリット、事例を解説 - 『日本の人事部』
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ダンバー数とは｜意味と人数に応じた組織デザイン - 『日本の人事部』
「ダンバー数」とは、人が親密な関係性を維持できる人数のこと。1993年に英国の人類学者ロビン・ダンバーが霊長類の脳サイズと社会集団の大きさを考慮し、人が安定した人間関係を築けるのは150人が上限との理論を展開しました。ダンバー数が対象とするのは、現在...
デザイン経営とは｜意味と企業事例を紹介 - 『日本の人事部』
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