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就活はどう変わり、新卒採用はどう変わるべきなのか
選考プロセス
「選考プロセス」とは、応募者の中から自社で活躍できる人材を的確に見極め、惹きつけるための一連のステップです。客観性と公平性を担保し、候補者との相互理解を深めることが重要となるこのプロセスについて、本ページでは、書類選考や適性検査の活用法から、効果的な面接の設計、面接官のトレーニングまで、ミスマッチを防ぐための要点や具体的な手法に関する理解を深めることができます。
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「歩留まり」とは、投入した資源（原材料、時間、人員など）に対して、最終的に得られた製品や成果の割合を示す言葉です。もともとは製造業で用いられる品質管理の指標でしたが、現在ではビジネスのさまざまな分野で活用されています。採用活動にける「歩留まり」とは、...
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