内定・入社

「内定・入社」は、選考を通過した候補者に入社を決意してもらい、スムーズに組織の一員として迎え入れるための重要なプロセスです。内定辞退を防ぎ、新入社員の早期活躍を促すこのフェーズについて、本ページでは、効果的な内定者フォローの手法やオンボーディングのポイントなど、実践的なノウハウを探求できます。

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雇用契約書とは――労働条件通知書との違いや明示事項・発行タイミング - 『日本の人事部』

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