特集記事知見を得る
東証プライム上場企業の2024 年・年末賞与・ボーナス妥結水準調査
給与計算
「給与計算」は、従業員の生活と信頼関係の基盤となる、労働の対価を正確に計算し支払う業務です。本ページでは、月次給与計算から年末調整、社会保険手続きまで、実務者による質問と専門家による回答のほか、正確かつ効率的に進めるための実務知識や、課題解決に役立つサービス・資料を探すことができます。
関連するテーマ
テーマの理解を深める
ニュース最新情報を知る
最低賃金の引上げに係る支援策について2025/09/18
【官報公示】東京都最低賃金を1,226円に引上げ2025/09/11
【書籍紹介】給与計算・社会保険・労務管理の相談対応ブック2025/08/22
人事用語辞典基本を理解する
在職老齢年金制度とは｜制度の見直しについて解説 - 『日本の人事部』
在職老齢年金制度とは、年金の受給資格を持つ高齢者が厚生年金の被保険者として働き続ける際、年金月額と賃金の合計が一定額を超えると、年金の一部または全部が支給停止される制度です。一定水準以上の収入がある高齢者は、年金制度の支え手に回ってもらうという考え方...
時間外労働とは――定義や残業との違い、上限や計算方法などを解説 - 『日本の人事部』
時間外労働とは、労働基準法で定められた法定労働時間を超えて行う法定外残業のことです。法定労働時間を超える時間外労働には、割増賃金が発生します。残業代を計算する際、法定労働時間を超えた時間外労働（法定外残業）と、法定労働時間を超えない残業（法定内残業）...
社会保険料とは｜給与から控除する保険料の計算方法を解説 - 『日本の人事部』
社会保険料とは、公的医療制度や公的年金制度などの社会保険にかかる保険料のことをいいます。企業になじみ深いものとして、健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料、労災保険料の5種類があります。 労災保険料のみ、企業が全額を負担します。健康保険料...
課題を解決する
Q&Aプロフェッショナルに匿名相談
時短勤務社員が副業を行った際の割増賃金の支払い基準時間の件
お世話になっております。掲題の件ですが、時短勤務者が副業を行った際の割増賃金の支払い(残業...
時給者が半日の年次有給休暇を取得した場合の計算について
会社の就業時間は、8：30～17：15です。休憩が午前5分間、お昼45分間、午後10分間あ...
残業見合い手当廃止による従業員減給について
弊社では人事制度の改定による、新年度から下記改定が行う予定です❶残業見合いを廃止❷賞与を月...
セミナーセミナー情報をチェック
《労政時報セミナー（WEB受講）》 『海外赴任者の給与設計および海外赴任規定作成の実務』WEBセミナー ～海外赴任者の労務管理から処遇設計までを解説～
2026/01/21（水） 10:00 ～ 16:00（受付09:45～） 【WEBセミナー（オンライン）】株式会社労務行政
《労政時報セミナー（WEB受講）》 『現物給与・経済的利益の完全マスター』 人事労務に必要な税法の基本と、日ごろ判断に迷いがちな数多くの事例をわかりやすく解説
2026/02/06（金） 09:30 ～ 15:30 【WEBセミナー（オンライン）】株式会社労務行政
《労政時報セミナー（WEB受講）》 『社会保険実務のブラッシュアップ講座』 ～想定されるさまざまな社会保険の実務のポイントをわかりやすく解説～
2026/02/25（水） 10:00 ～ 16:30（受付09:45～） 【WEBセミナー（オンライン）】株式会社労務行政
資料事例やフォーマットをダウンロード
「奉行クラウド」サービス資料
鈴与シンワート株式会社
「SuperStream-NX」サービス資料
鈴与シンワート株式会社
「S-PAYCIAL with 電子年調申告」サービス資料
鈴与シンワート株式会社
サービス課題解決に役立つサービス
給与計算システム
住民税通知書の電子配付を簡単に。従業員はPCやスマホからいつでも閲覧可能。
XOLOGY住民税
さくら情報システム株式会社
給与計算システム
医師、薬剤師、看護師等の医療専門職から教員まで 医療機関特有の人事給与に対応
医療法人向け人事給与ソリューション ZeeM 人事給与
株式会社クレオ
給与計算システム
給与計算業務を 70%削減！ ※ 給与計算から社会保険・年末調整までの給与計算業務をすべてデジタル化！ ※OBC調べ
給与奉行ｉクラウド［給与計算システム］
株式会社オービックビジネスコンサルタント