eラーニング・LMS
時間や場所を選ばずに効率的な学習を実現する「eラーニング」とその運用基盤「LMS」。自社に合った学習環境を構築するためのツールの選び方や効果的な教材作成のノウハウなどを掲載しています。
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「『eラーニングと人的資本価値向上』に関する企業の意識調査」を実施2025/06/19
1on1特化型の学習支援ツール「1on1クエスト」をリリース2025/06/04
共同印刷が展開する「YorisoWeL」から「YorisoWeL COMICS」発刊 第一弾は「マンガでよくわかる 時代別ハラスメント問題 パワハラ編」2025/04/16
人事辞典基本を理解する
エビングハウスの忘却曲線とは――研修は「忘れる」を前提に設計しよう - 『日本の人事部』
「エビングハウスの忘却曲線」とは、学習後の時間経過にともなう記憶の減少パターンを表した曲線のこと。1885年にドイツの心理学者、ヘルマン・エビングハウスが、新しい情報を覚えた後、時間とともに記憶がどのように変化するかを実験的に調査しました。結果として...
メディアリッチネス理論とは――意味、最適なコミュニケーションツールの選び方は - 『日本の人事部』
「メディアリッチネス理論」とは、状況に応じて、コミュニケーションに適したメディアを使い分けるためのフレームワークのこと。「リッチネス(Richness)」とは豊かさのことで、メディアリッチネスは一定時間内に物事を認識するための情報量の多さを意味します...
オンライン研修とは――eラーニングとの違いやメリット・デメリット、実施上の注意点を解説 - 『日本の人事部』
オンライン研修とは、パソコンやスマートフォン、タブレットなどを用いてインターネット上で受講するタイプの研修です。ITの発展や新型コロナウイルスの流行によって非対面・非接触のやりとりが促進されたことにより、導入する企業が増えています。
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通信講座受講と時間外労働の考え方
ある通信講座を修了することを昇級の条件にしています。通信講座の内容としては、問題用紙が配布...
自己啓発Eラーニングの人事評価への反映について
当社におきましては社員に学ぶ機会を提供し、学びの主体性を高めるため自己啓発として、業務時間...
eラーニングの受講は残業対象となりますか
従来から、研修の一環として、eラーニングを活用しています。いつでもどこでも受講できる、とい...
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2026年、管理職や若手社員をどう鍛える? 最新eラーニングトレンドと成功事例
2025/11/18(火) 15:00 ~ 16:00 【WEBセミナー(オンライン)】株式会社プレジデント社
不祥事は他社の話? 最新調査に学ぶ「今こそ取り組むべき」コンプライアンス強化のポイント
2025/11/20(木) 13:00 ~ 14:00(受付12:55~) 【WEBセミナー(オンライン)】株式会社日本能率協会マネジメントセンター
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