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企業担当者が押さえておくべき「年金一元化」の改正ポイント

給与計算と密接に関連し、専門知識が求められる「社会保険・住民税」の手続き。健康保険・厚生年金保険料の決定方法や住民税の特別徴収など、複雑な実務を分かりやすく解説した情報を提供します。
社会保険料とは、公的医療制度や公的年金制度などの社会保険にかかる保険料のことをいいます。企業になじみ深いものとして、健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料、労災保険料の5種類があります。 労災保険料のみ、企業が全額を負担します。健康保険料...
雇用保険とは、会社が従業員に対して掛ける保険で、労働保険の一種です。従業員との一定の雇用関係が成立したときから加入が必要になります。雇用保険料には、一定の計算方法があります。金額については毎年変更になる可能性があるため、最新の情報を確認して計算するの...
国や都道府県・市区町村から行政サービスや公共施設を提供する住民が、その費用を負担し合う仕組みが税金です。税金は国に納める「国税」と、地方公共団体に納める「地方税」に分かれており、住民税は地方税の一種です。 住民税は社会福祉や教育、ごみ処理や消防・救急...
いつもお世話になっております。産後パパ育休を取得予定の社員がいますが、2週間ずつをふた月に...
5月支給給与から昇給し、育休に入る社員がいます。弊社は25日締当月払いです。5月 基礎日数...
お世話になっております。社会保険の取得時報酬に含める通勤費の計算について、ご教示ください。...
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