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社会保険・住民税
給与計算と密接に関連し、専門知識が求められる「社会保険・住民税」の手続き。健康保険・厚生年金保険料の決定方法や住民税の特別徴収など、複雑な実務を分かりやすく解説した情報を提供します。
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標準報酬月額の特例改定措置 12月で終了に 厚労省2022/12/26
【書籍紹介】令和4年度版 やさしくわかる給与計算と社会保険事務のしごと2022/05/06
企業規模要件 １年のうち６カ月で判断 「100人超」満たすか 厚労省・社保適用拡大の取扱い2022/04/11
人事辞典基本を理解する
社会保険料とは｜給与から控除する保険料の計算方法を解説 - 『日本の人事部』
社会保険料とは、公的医療制度や公的年金制度などの社会保険にかかる保険料のことをいいます。企業になじみ深いものとして、健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料、労災保険料の5種類があります。 労災保険料のみ、企業が全額を負担します。健康保険料...
雇用保険料の計算方法 - 『日本の人事部』
雇用保険とは、会社が従業員に対して掛ける保険で、労働保険の一種です。従業員との一定の雇用関係が成立したときから加入が必要になります。雇用保険料には、一定の計算方法があります。金額については毎年変更になる可能性があるため、最新の情報を確認して計算するの...
住民税とは――個人と法人、所得税との違い、特別徴収の仕組みを理解 - 『日本の人事部』
国や都道府県・市区町村から行政サービスや公共施設を提供する住民が、その費用を負担し合う仕組みが税金です。税金は国に納める「国税」と、地方公共団体に納める「地方税」に分かれており、住民税は地方税の一種です。 住民税は社会福祉や教育、ごみ処理や消防・救急...
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任意継続中に新たに扶養に入れない場合
退職した社員65歳がおり、健康保険は任意継続中です。退職時に扶養に入っていなかった奥様が6...
留学生ビザで就労する場合
留学生ビザ所持者だが、学校は卒業済み、日本女性と結婚しているため、今後配偶者ビザに変更予定...
産後パパ育休取得で月額変更届は必要か？
いつもお世話になっております。産後パパ育休を取得予定の社員がいますが、２週間ずつをふた月に...
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