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採用や生産性向上に効果発揮。健康経営 成功企業の共通点とは
健康経営優良法人認定
優れた健康経営を実践する企業として社会的な評価を得る「健康経営優良法人認定」。企業のブランド価値向上にも繋がる認定基準の解説や、申請準備の具体的なプロセスを網羅します。
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健康経営優良法人とは―銘柄やホワイト500との関係、メリット、認定制度の概要を解説 - 『日本の人事部』
健康経営優良法人認定制度とは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実行する「健康経営」について、特に優良な企業などを顕彰する制度です。2015年から始まった「健康経営銘柄」に続き、2017年から始まりました。規模の大きい企業を対象とする「大...
ホワイト500 - 『日本の人事部』
「ホワイト500」とは、経済産業省が2016年に創設した認定制度「健康経営優良法人」のうち、規模の大きい企業や医療法人を対象とした大規模法人部門の認定法人を指す愛称です。同制度は、特に優良な健康経営を実践している企業や団体を、大規模法人部門と中小規模...
肩代わり法 - 『日本の人事部』
肩代わり法とは、2010年5月に成立し、同7月からスタートする改正健康保険法の通称です。同法は、中小企業の社員が加入する協会けんぽ（全国健康保険協会管掌健康保険）の保険料アップを抑えるために、3年間の特例措置として、大企業中心の健康保険組合に負担増を...
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健康経営に向けた指標の開示につきまして
いつも参考にさせていただいております。当社では健康経営を推進しておりますが、今年度の健康経...
健康経営の認定基準について
いつも大変参考にさせていただいております。当社では、将来的に健康経営の認定を目指しておりま...
健康保険組合の加入について
現在政府管掌の健康保険に加入しています。組合保険に加入する方法を教えてください。（加入条件...
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