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ジンジブ・佐々木さん：高校生の就職・採用支援ビジネスをゼロから切り開く
学校連携・採用イベント
学生と直接接点を持ち自社の魅力を伝える「学校連携・採用イベント」。大学との関係構築や合同企業説明会の効果的な活用法など、採用に繋げる企画・運営ノウハウに関する記事を紹介します。
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オープン・カンパニーとは｜意味と運用のポイント - 『日本の人事部』
「オープン・カンパニー」とは、企業が学生に自社や業界の情報を提供するキャリア形成支援プログラムです。採用選考とは別の活動として実施され、学生に企業理解を促すことを目的としています。早期に学生と接点を持ち、自社の魅力を伝えることで、将来の採用活動の質を...
高卒採用とは｜指定校求人のルールを解説 - 『日本の人事部』
高卒採用とは、新卒の高校生を対象とする採用活動です。高卒採用は、高校を経由して採用活動を行う「指定校求人」が一般的であり、独自のルールが定められています。たとえば、応募者が1社にしか応募できない「一人一社制」は代表的なものです。ほかにも厳密な選考スケ...
キャリアセンターとは――活用方法と就職課から変化した背景 - 『日本の人事部』
「キャリアセンター」とは、大学などの教育機関に設置された、学生の就職支援やキャリア支援を目的とした部署のこと。「就職課」や「就職センター」と呼ばれる場合もあります。その学校に所属している学生であれば、誰でも無料で利用することができます。
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専門学校生の採用に関するスケジュールについて
2022年4月の採用として、専門学校生を対象として募集したいと考えています。ただ、私が人事...
専門学生の新卒採用について
初めて質問をさせていただきます。よろしくお願いいたします。新卒採用の業務に従事してから日が...
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