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ここが知りたい『年金制度改正で変わる「50万円の壁」と厚生年金保険料』
パート・アルバイト採用
地域の労働力を確保し事業運営を支える「パート・アルバイト採用」。多様な求人媒体の中から効果的に応募者を集めるための実践的な募集方法や定着率を高めるための工夫を紹介します。
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シニアのアルバイト求職に関する調査レポートを発表2025/08/14
「アルバイトの暑さ対策に関する調査レポート」を発表2025/06/16
2025年2月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査2025/04/07
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スポットワークとは｜新時代の働き方は人手不足解消になるか？ - 『日本の人事部』
「スポットワーク」とは、単発・数時間単位という限られた時間で働く労働形態のことで、「スキマバイト」とも呼ばれます。スマートフォンやオンラインプラットホームの発展により、かつての日雇い派遣や短期バイトが姿を変え、スポットワークという働き方が生まれました...
年収の壁とは｜「壁」となる数値と問題となる背景などをわかりやすく解説 - 『日本の人事部』
年収の壁とは、世帯主の扶養範囲で働くパートタイムやアルバイトの労働者の年収基準を指す用語です。「106万円」「130万円」のようにいくつかのラインがあり、年収が一定額を超えると、世帯主の扶養範囲から外れ、社会保険料などの負担が発生し、反対に手取りが減...
130万円の壁とは――意味や問題点を解説 - 『日本の人事部』
130万円の壁とは、配偶者の扶養から外れる目安となる年収のこと。年収が130万円以上になると、これまで加入していた配偶者の社会保険の扶養から外れ、健康保険および厚生年金保険の保険料を自身の給与から支払う必要があります。場合によっては年間20万円前後の...
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パートの２回目以降の年次有給休暇について
パートの２回目以降の年次有給休暇の付与についてパートで週５日８時間契約のフルパートの方がい...
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いつも参考にさせていただいております。少し長くなりますが、アルバイトの休業手当について以下...
正社員とアルバイトの所定外休日の取り扱いについて
お世話になっております。正社員とアルバイトの所定外休日の取り扱いについてご質問です。正社員...
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