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休職者・復職者支援
休職した従業員が安心して治療に専念し、円滑に職場復帰するための「休職者・復職者支援」。復職可否の判断や再発を防ぐための復職後のフォローまで一貫した支援体制の構築に関する情報をお届けします。
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傷病手当金は、病気やけがといった傷病から回復し、職場復帰するまでの被保険者とその家族の生活保障制度です。
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「リワーク」（Re-Work）とは、ある程度まで回復した休職中のメンタルヘルス不調者を対象に、復職に向けたウォーミングアップを行うことをいいます。いきなり職場へ戻って働きはじめるのではなく、専門の公的機関や医療機関などに通い、オフィスに似た環境で実施...
職場復帰支援プログラム - 『日本の人事部』
「職場復帰支援プログラム」とは、メンタルヘルスの不調で長期休業していた労働者の復職を会社側が支援するにあたって、いつ、どこの職場であっても適切な対応がとれるように、関係者の役割や活動の基本を、社内の実情に即した形であらかじめルール化しておくものです。...
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復職後の時短勤務を拒否された場合について
近々復職予定の休職中の従業員がいます。弊社のルールでは休職者が復職する場合、最初の１ヶ月間...
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