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次期社長・CEOの育成に取り組んでいる企業は1割未満【人事白書2025 調査結果】
経営戦略連動の育成
経営戦略の実現を人材の力で後押しする「経営戦略連動の育成」。経営目標から逆算した育成体系の設計方法や先進企業の事例などを紹介し、戦略的な人材育成の実現を支援します。
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経営とは｜定義、経営者の役割、理念・計画などの要素 - 『日本の人事部』
「経営」とは、事業目的を達成するための継続的な活動で、経営者が「ヒト・モノ・カネ」といった経営資源を確保し、会社を存続・発展させる一連の取り組みのことをいいます。経営者には、市場変化に対応し、利益を上げ、顧客に価値を提供することが求められます。会社の...
チェーンストア理論とは｜日本の「脱チェーンストア」の潮流 - 『日本の人事部』
「チェーンストア理論」とは、主に多店舗を経営する小売業や飲食業などでみられる経営手法。あらゆる経営活動を中央集権的に本社に集中させ、現場はオペレーションに専念することで効率化を図ります。米国で生まれた手法で、日本には1960年代に伝わりました。同一商...
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