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【巻末付録付】リソース不足に陥りがちな人事業務を再点検！　　　採用・育成・制度設計における最適なステップ

リソース不足解消の糸口は、適正な業務プロセスに沿って自社に必要な要素を可視化すること。具体的な手法について「採用」「育成・研修」「制度設計」の3つの切り口で解説します。リソースの確保や分配のバランスにお悩みのマネージャーや部門責任者をはじめ、広く人事部門の現状に課題意識を持つ方におすすめの資料です。

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経営戦略連動の育成｜資料・書式文例一覧

【巻末付録付】リソース不足に陥りがちな人事業務を再点検！ 採用・育成・制度設計における最適なステップ

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