経営
経営資源には「ヒト・モノ・カネ・情報」がありますが、その中でも「ヒト」は全ての基本です。企業同士の競争に勝つためにも、経営の視点から人材を考え、施策に反映することが求められます。
「経営」に関する記事
「経営」に関する人事のQ＆A
役員の二以上事業所勤務届について
この度、株主総会を経て、当社役員に就任することが決まった者がおります。
元々会社(当社とは資本関係なし)を経営されていたのですが、趣味の延長のような自営業のような会社で、売上もある月もあれば無い月もあ...
- kghjkさん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 11～30人）
取締役会の開催時期について
会社法で取締役会は、3ヶ月に1回以上開催しなければならない、とありますが、役員が月末に出張が入っていたため、月の半ば（例えば3月15日）に開催した場合、次の取締役会は通常の月末（例えば6月30日）とす...
- しえんたんさん
- 栃木県／ 住宅・インテリア（従業員数 31～50人）
両立支援助成金について（子育てパパ支援助成金）
いつもお世話になります。
両立支援助成金 第２種の取得の条件がよくわからない為
質問いたします。
2022年に7月から男性Aが１か月育休を取得し
第1種の助成金を受給しました。
その後、2022年...
- とこまるさん
- 大阪府／ その他業種（従業員数 101～300人）
「経営」に関する書式・テンプレート
役員会進行表
役員会をどのように進行していくかをまとめるためのExcelファイルです。
スキルマトリックス（取締役レベルのものの例）
企業の役員がどのようなスキルを持っているか示すための表です。2021年のコーポレートガバナンス・コードの改訂から、取締役会の知識・経験・能力の状況について開示が求められており、スキルマトリックスは開示形式の一つです。
役員就任に関する事務・確認事項
株主総会の専任決議によって、役員の就任は決定されます。事前に行うべき6つの確認事項について、それぞれ詳細をまとめました。