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【ヨミ】ケイエイ 経営

経営資源には「ヒト・モノ・カネ・情報」がありますが、その中でも「ヒト」は全ての基本です。企業同士の競争に勝つためにも、経営の視点から人材を考え、施策に反映することが求められます。

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特定求職者雇用開発助成金の申請に関して

この度、標記申請を行ったところ、有期契約者の場合は、契約更新はあくまでも自動更新、条件付き更新は認められない、との労働局担当者から見解を頂きました.
厚労省の有期雇用契約書ひな型には、契約更新有無の記...

おやまのかねさん
静岡県/ 医療・福祉関連(従業員数 51~100人)
2022/08/10 10:58 ID:QA-0118024 助成金 解決済み回答数 2 件

複数会社の社長を兼務する場合、給与・社会保険を1社に一括可?

弊社(A社)の代表取締役社長が、資本関係がない会社(B社)の代表取締役社長に就任する予定です(複数会社の社長を兼務することになる)。通常は、それぞれの会社で委任契約に基づき、社長に報酬を支払い、社会保...

マハさんさん
長野県/ 不動産(従業員数 6~10人)
2022/05/13 14:38 ID:QA-0115002 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

従業員の引き抜き 対処について

本年度より父が認知症になり父の会社の代表取締役となりました。ただ元々の仕事も役職付きである為に簡単に辞めれず兼業となってます。
まずは元々の業務体制に不満の声が上がってあった部分などにテコ入れを行いま...

テルてるさん
福岡県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 31~50人)
2022/05/02 21:26 ID:QA-0114758 人事管理 回答終了回答数 5 件

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