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勤怠管理システムの機能・種類・選び方と比較ポイント～全国のソリューション企業一覧～
勤怠管理システム
従業員の労働時間を正確に把握し、給与計算業務を効率化する「勤怠管理システム」。多様化する働き方に対応しながら自社に合ったシステムを選ぶための各社のサービスや導入事例を紹介します。
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業務効率化とは――生産性向上との違い、進める三つのステップを解説 - 『日本の人事部』
業務効率化とは、コストを抑えて早く業務を進めるために、これまでの業務を見直すことを指します。業務プロセス上のムリ・ムダ・ムラを見つけて省き、効率的に業務が進むように改善を図ります。
シフト制とは――意味、厚生労働省が公表した留意事項を基に解説 - 『日本の人事部』
「シフト制」とは、労働契約の締結時点では労働日や労働時間を確定的に定めず、一定期間（1週間、1ヵ月など）ごとに作成される勤務シフトで、初めて具体的な労働日や労働時間が確定するような勤務形態のこと。厚生労働省は2022年1月に、使用者がシフト制で勤務す...
スーパーフレックスタイム制度とは――意味と制度概要、メリット・デメリットは - 『日本の人事部』
「スーパーフレックスタイム制度」とは、コアタイムを設けないフレックス制度のこと。フルフレックスタイム制度やフルフレックス、スーパーフレックスなどとも呼ばれます。フレックス制度では、コアタイムが設けられることが一般的ですが、スーパーフレックスタイム制度...
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