ナレッジ共有・学習促進

個人の知識やノウハウを組織の資産に変え学習する組織をつくる「ナレッジ共有・学習促進」。属人化を防ぎ組織全体の生産性を高めるためのツール活用法や仕組みづくりのアプローチを紹介します。

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HRの未来をリードする　日本の人事部「HRラウンドテーブル2025-夏-」

職場のモヤモヤ解決図鑑

従業員の急な退職に伴うスムーズな引き継ぎの進め方とは？-職場のモヤモヤ解決図鑑【第97回】

キーパーソンが語る“人と組織”

自律的な学びを後押しする「学びのコミュニティ」は組織に何をもたらすのか

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実践共同体とは｜意味と人材育成への活用 - 『日本の人事部』

実践共同体とは、共通の関心や目的を持ち、実務を通じて知識やスキルを共有・深化させる人々の集団を指します。英語では「Community of Practice」とも呼ばれ、学習理論家エティエンヌ・ウェンガーらによって提唱されました。企業では、部署や役職...

学習転移とは｜ビジネスで成果を出す人材育成の鍵 - 『日本の人事部』

学習転移とは、学校での勉強や職場の研修など、何らかの学習を通じて得た知識やスキルが、別の学習や業務に応用され、影響を及ぼす現象を指します。人が成長するには、単に知識を覚えるだけでなく、実践する能力を高めることが不可欠なため、人事・人材開発分野で重要な...

ファーム・スペシフィック・スキルとは――意味と時代に合わせたスキルの重要性 - 『日本の人事部』

ある企業の中でしか通用しない固有のスキルを「ファーム・スペシフィック・スキル（Firm specific skill）」と呼びます。どんな仕事や職場でも活用できる汎用性の高いスキルを「ポータブルスキル」と呼びますが、それとは対をなすものです。例として...

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2024/12/04（水） 16:00 ～ 2025/12/31（水） 17:00  【WEBセミナー（オンライン）】株式会社ＴＯＡＳＵ

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2025/02/01（土） 00:00 ～ 2025/12/31（水） 00:00  【WEBセミナー（オンライン）】goFLUENT株式会社

【オンデマンド】選ばれ続ける会社になる！ 語学教育の戦略的アプローチ ～goFLUENT導入事例のご紹介～

2025/02/01（土） 00:00 ～ 2025/12/31（水） 00:00  【WEBセミナー（オンライン）】goFLUENT株式会社

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