コミュニケーション施策

社内報やタウンホールミーティングなど、組織内の対話を活性化させる「コミュニケーション施策」。従業員の相互理解を深め、風通しの良い組織をつくるための各施策の企画・運営に関する記事や事例を紹介します。

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キーパーソンが語る“人と組織”

「ミーティング・サイエンス」に学ぶ、会議の質を高める技術

キーパーソンが語る“人と組織”

言葉の壁を越えるには何が必要か？ 多様性を生かすコミュニケーション

オピニオンリーダーからの提言

西田政之氏コラム 邂逅がキャリアを拓く：Z世代との邂逅

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人事辞典基本を理解する

DevRelとは｜意味と具体的な施策 - 『日本の人事部』

「DevRel（デブレル）」とは、Developer Relationsの略語で、企業とデザイナー・エンジニアなどの開発者が良好な関係性を構築するための活動のこと。企業が開発者から自社の技術やサービスへの支持を得るために、イベントやブログなどさまざま...

スティンザー効果 - 『日本の人事部』

「スティンザー効果」とは、会議など複数人が集う場において、座る位置が他者との関係性に影響を与える現象のこと。米国の心理学者スティンザー氏により提唱されました。同氏は、正面に座る人とは対立が生まれやすく、横に並んで座る人とは同調しやすいなど、相手が座る...

プレゼンテーションとは｜意味や構成の作り方、従業員のスキルを育成する方法 - 『日本の人事部』

プレゼンテーションとは、聞き手に対して情報やアイデア・意見を発表し理解を促す、コミュニケーションの手段です。プレゼンテーション能力は仕事をスムーズに進めるために重要であり、研修の受講や社内で経験を積むことにより、育成されます。企業が従業員のプレゼンテ...

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2025/11/26（水） 13:00 ～ 17:00（受付12:30～）  【/千代田区】公益財団法人日本生産性本部

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