特集記事知見を得る
外国人採用
グローバルな人材を雇用する「外国人採用」。在留資格といった法務・労務面の注意点や異文化理解など、組織のダイバーシティを高めて活躍を成功させるための関連記事やサービスを紹介します。
関連するテーマ
テーマの理解を深める
ニュース最新情報を知る
「令和６年外国人雇用実態調査」の結果を公表します2025/09/04
外国人材の日本でのキャリア観に関する実態調査20252025/08/19
【外国人材の日本での仕事観とキャリアに関する実態調査2025 vol.1】2025/08/13
人事用語辞典基本を理解する
育成就労制度とは｜技能実習制度と何が違うのか - 『日本の人事部』
「育成就労制度」とは、外国人が日本で働くための制度の一つです。これまで30年近く続いてきた「技能実習制度」に代替される制度として、「育成就労制度」を盛り込んだ改正法が2024年6月に可決・成立しました。従来の「技能実習制度」の目的は、日本でスキル習得...
グローバル人材とは｜定義と必要なスキル、採用・育成方法を解説 - 『日本の人事部』
グローバル人材とは、国境を越えて活躍できる能力・スキルを有する人材をいいます。語学力だけではなく、異文化への理解、海外拠点で現地の従業員を統率するリーダーシップ力やコミュニケーション力、前例のない物事に挑戦するチャレンジ精神や主体性などが求められます...
高度人材ポイント制とは――概要や企業が利用する際の注意点などを解説 - 『日本の人事部』
「高度人材ポイント制」とは、高度外国人材の受け入れを促進することを目的に、高度外国人材に対しポイント制を活用した出入国在留管理上の優遇措置を講じる制度のこと。高度外国人材とは、専門知識や高い技術を持った外国人材を指します。高度外国人材の日本での活動を...
課題を解決する
Q&Aプロフェッショナルに匿名相談
外国籍スタッフの脱退一時金による一時帰国問題について
取引先の顧客に弊社から紹介した外国籍スタッフがいますが、脱退一時金制度改正により、今のうち...
留学生ビザで就労する場合
留学生ビザ所持者だが、学校は卒業済み、日本女性と結婚しているため、今後配偶者ビザに変更予定...
特定技能外国人（１号）の期間満了の解釈について
お世話になっております。特定技能外国人（１号）の「期間満了」の解釈についてご教示ください。...
セミナーセミナー情報をチェック
企業が備える 雇用・労務管理の基本とポイント ～外国人雇用における留意点～
2026/01/20（火） 12:00 ～ 13:00（受付11:50～） 【WEBセミナー（オンライン）】関西圏雇用労働相談センター (運営：株式会社パソナ)
人事担当者がおさえておきたい宗教についての最低限の知識【アーカイブ配信】
2024/11/18（月） 00:00 ～ 2026/10/31（土） 00:00 【WEBセミナー（オンライン）】ジェイムズ英会話（株式会社エデュコ）
人事担当者がおさえておきたい海外人材とのコミュニケーション術 【アーカイブ動画】
2024/11/19（火） 00:00 ～ 2026/11/19（木） 00:00 【WEBセミナー（オンライン）】ジェイムズ英会話（株式会社エデュコ）
資料事例やフォーマットをダウンロード
外国人採用のコスト・定着不安をゼロに！国と自治体の「助成金・補助金」徹底活用ガイド
株式会社カケハシスカイ
マンガで分かるグローバル人材育成
株式会社エイムソウル
マンガで分かる外国人材ビジネス
株式会社エイムソウル
サービス課題解決に役立つサービス
外国人採用
電子書籍 改正出入国管理法に対応！外国人雇用のことならこの1冊！ アンダーソン・毛利・友常法律事務所 嘉納英樹 編著
電子書籍：はじめての外国人雇用
株式会社労務行政
外国人採用
「母国語」で あなたの働きたいをかなえます
Mintoku Work
株式会社キャムグローバル
外国人採用
アビタスのグループ会社 TCJグローバルで日本語口頭能力の高い外国人材採用をサポート。教育から採用までワンストップで提供
総合日本語教育機関 TCJグローバルの外国人材採用・日本語教育サービス
株式会社アビタス