カブシキガイシャトライアンフ
業務請負 オンサイトリクルーティングサービス（RPO常駐）
顧客企業に常駐して、採用課題を解決に導きます。
このサービスのポイント
- 会社としての豊富な実績
- オンサイトで担当するスタッフ個人の能力・経験だけでなく、トライアンフとして事例・ノウハウ、サービスをご提供いたします。
- 高いスタッフレベル
- 弊社スタッフは人事コンサルタントとして、貴社の戦略パートナーという意識を持ち、業務指示を待つことなく主体的に業務にあたります。
- 業務委託としての責任
- 委託された業務（ミッション）を達成するために、必要な体制を構築します。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 関東［埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県］ |
| 費用 | 月額固定制：業務量に応じて、オンサイトスタッフ人数を決定。必要となるスタッフレベルに応じて1名80～100万円／月額 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対応職種・業務 | オフィス・事務営業販売・サービスクリエイティブ・専門IT・技術医療・介護・教育・福祉製造・物流・軽作業その他 |
サービス詳細
採用戦略立案～母集団形成～選考～入社手続きまで、採用に関わる企画・運用委託が可能
株式会社トライアンフ
【新卒採用の場合】
貴社採用チームの一員として、下記のような企画および運用を行います。
・人材像および選考基準の設計
・インターンシップを含む母集団形成企画・手配、実施
・選考プロセス設計および面接官、リクルーターへのトレーニング
・面接時の資料準備、会議室予約、候補者アテンド、面接官
・内定者フォロー企画、運営
・候補者窓口・管理、参加者リスト等資料準備
・内定式・入社式等式典準備、運営
・新入社員研修およびOJTトレーナー研修
また、当年の採用数・質の確保とともに、中期的な課題（ブランディングや業務効率化、質の向上）にも取り組みます。
専門性の高いスタッフが社内に常駐し、企画提案とともに、運用までを行うとお考えください。
【中途採用の場合】
貴社採用チームの一員として、部門のニーズにスピーディーに対応するための企画・運用を行います。
・部門長（Hiring Manager）への募集要件確認、求人票作成
・戦略企画（入社時期の期待値調整）、エージェント他への依頼
・人事書類選考およびHiring Managerへの確認
・面接調整、資料準備、面接官
・オファーパッケージ作成に必要となる情報収集、パッケージ作成、オファー面談
・入社手続き、入社ガイダンスの企画・運用
・候補者窓口、エージェント窓口・管理
また、ダイレクトソーシング企画・実行事例も複数あり、中期的な採用コスト軽減策、派遣スタッフ管理業務もご提案します。
【その他オプション】
・英語対応：可
・常駐とリモート対応の併用：可
・各種研修：可
導入実績
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
|---|---|
| 導入先 | 外資系製薬会社、内資系コンサルティング会社など業界も幅広く対応 |
貴社のご要望に合わせた運用が可能
【事例１．外資系製薬企業新卒採用プロジェクト】
・委託内容：採用企画～運用、式典まで一連の業務
・採用規模：複数職種50名未満
・人員：常時2名、非常勤管理者1名、繁忙期に１名、面接専門人員を適時追加
・年額：2400万円
【事例２．内資系コンサルティング企業中途採用プロジェクト】
・委託内容：中途採用リクルーター（特定部門の中途採用に関わる一切）
・採用規模：年間20名前後
・人員：常駐1名
・年額：1020万円