企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。 日本の人事部への登録は45秒で完了
※登録内容はマイページで確認・変更できます

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

事業カテゴリ:
採用コンサルティング・採用アウトソーシング
組織・人事コンサルティング
人材育成・研修

現場から、経営を前進させる、人事ソリューションを株式会社トライアンフ

カブシキガイシャトライアンフ

http://www.triumph98.com/

〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F
対応エリア:全国、代表者名:樋口 弘和、従業員数:170名、資本金:3,000万円

業務請負 オンサイトリクルーティングサービス(RPO常駐)

顧客企業に常駐して、採用課題を解決に導きます。

解決できる課題:人事業務の効率化・アウトソーシング新卒採用[採用計画の立案・採用コストの削減・採用の手間を削減]中途採用[採用計画の立案・採用コストの削減・採用の手間を削減]

このサービスのポイント

会社としての豊富な実績
オンサイトで担当するスタッフ個人の能力・経験だけでなく、トライアンフとして事例・ノウハウ、サービスをご提供いたします。
高いスタッフレベル
弊社スタッフは人事コンサルタントとして、貴社の戦略パートナーという意識を持ち、業務指示を待つことなく主体的に業務にあたります。
業務委託としての責任
委託された業務(ミッション)を達成するために、必要な体制を構築します。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 関東[埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県]
費用 月額固定制:業務量に応じて、オンサイトスタッフ人数を決定。必要となるスタッフレベルに応じて1名80~100万円/月額
導入社数 導入社数非公開
対応職種・業務オフィス・事務営業販売・サービスクリエイティブ・専門IT・技術医療・介護・教育・福祉製造・物流・軽作業その他

サービス詳細

採用戦略立案~母集団形成~選考~入社手続きまで、採用に関わる企画・運用委託が可能

株式会社トライアンフ

【新卒採用の場合】
貴社採用チームの一員として、下記のような企画および運用を行います。

・人材像および選考基準の設計
・インターンシップを含む母集団形成企画・手配、実施
・選考プロセス設計および面接官、リクルーターへのトレーニング
・面接時の資料準備、会議室予約、候補者アテンド、面接官
・内定者フォロー企画、運営
・候補者窓口・管理、参加者リスト等資料準備
・内定式・入社式等式典準備、運営
・新入社員研修およびOJTトレーナー研修

また、当年の採用数・質の確保とともに、中期的な課題(ブランディングや業務効率化、質の向上)にも取り組みます。
専門性の高いスタッフが社内に常駐し、企画提案とともに、運用までを行うとお考えください。


【中途採用の場合】
貴社採用チームの一員として、部門のニーズにスピーディーに対応するための企画・運用を行います。

・部門長(Hiring Manager)への募集要件確認、求人票作成
・戦略企画(入社時期の期待値調整)、エージェント他への依頼
・人事書類選考およびHiring Managerへの確認
・面接調整、資料準備、面接官
・オファーパッケージ作成に必要となる情報収集、パッケージ作成、オファー面談
・入社手続き、入社ガイダンスの企画・運用
・候補者窓口、エージェント窓口・管理

また、ダイレクトソーシング企画・実行事例も複数あり、中期的な採用コスト軽減策、派遣スタッフ管理業務もご提案します。


【その他オプション】
・英語対応:可
・常駐とリモート対応の併用:可
・各種研修:可

導入実績

導入社数 導入社数非公開
導入先 外資系製薬会社、内資系コンサルティング会社など業界も幅広く対応
貴社のご要望に合わせた運用が可能

【事例1.外資系製薬企業新卒採用プロジェクト】

・委託内容:採用企画~運用、式典まで一連の業務
・採用規模:複数職種50名未満
・人員:常時2名、非常勤管理者1名、繁忙期に1名、面接専門人員を適時追加
・年額:2400万円


【事例2.内資系コンサルティング企業中途採用プロジェクト】

・委託内容:中途採用リクルーター(特定部門の中途採用に関わる一切)
・採用規模:年間20名前後
・人員:常駐1名
・年額:1020万円